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2014年河南洛阳市伊川县招聘高中教师公告(2)

A+ A- 2014-05-14 13:08  |  洛阳人事考试网  |  责编:admin 评论 点击收藏
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  (2)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,可享受笔试成绩加10分。

  2、提交材料

  符合加分条件的考生,现场报名时应同时提交以下材料(一式2份):

  (1)自行打印填写《2014年伊川县招聘高中教师加分申请表》(见附件5);

  (2)“大学生村干部”提交河南省辖市、县委组织部出具的任职满2年(截止时间:2014年6月30日)考核合格的证明(见附件6);

  (3)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;

  未在规定时间内申请加分,并提交加分材料的,视为放弃加分资格,不享受加分政策。经审核符合加分条件的人员名单将在伊川教育网予以公示,公示无异议的,享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的,一经查实,取消考试聘用资格。

  七、考试

  考试分为笔试和试讲,由县人社局、县教育局统一组织。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (一)笔试(满分100分)

  1、笔试内容:

  教育理论综合知识。包括教育法律法规、教育教学新理念、教育教学与实践知识、教育学、心理学知识及应用、班主任及班级管理、教育教学案例诊断分析、教育教学小论文等。

  2、笔试时间:2014年5月24日上午9:00---11:00,笔试考试地点以准考证为准。

  3、考生持有效身份证、准考证进入考点和考场,考生进考场前要接受指纹验证。

  4、笔试成绩的计算

  笔试成绩=笔试卷面成绩+加分。

  (二)试讲(满分100分)

  1、试讲人员的确定:按照聘用计划的1:1.5比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加试讲人员,末位成绩并列者均进入试讲。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入试讲。

  2、试讲办法:试讲内容采取从我县现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课15分钟后,讲一节与申报专业、层次相一致的微型课(10分钟以内),评委根据考生试讲情况现场进行打分,分数当场公布。试讲现场成绩满分为100分,评委打分去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生试讲现场成绩。

  实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划,导致招录岗位人数形不成竞争的,应组织现有人员试讲,其考生试讲现场成绩低于80分者不予聘用;对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招录职位,考生试讲现场成绩低于75分者不予聘用。

  3、试讲的时间、地点及其他相关要求另行通知。

  (三)总成绩的计算

  考生总成绩=笔试成绩×40% + 试讲成绩×60%。

  考生总成绩小数点后保留两位小数。

  总成绩并列时,依次按学历层次高低、笔试成绩确定参加体检人员。

  报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩,均在伊川教育网上予以公示。

  八、体检

  1、根据聘用职位、专业计划,按照考生总成绩从高分到低分的顺序,以 1:1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》确定的内容执行,体检费用考生自理。

  2、体检的时间、地点及其他相关要求另行通知。

  体检不合格者不得进入考核与聘用环节。

  九、考核与聘用

  1、对体检合格人员名单进行公示,公示无异议者,根据招聘计划的1:1比例,按照总成绩从高分到低分的顺序确定进入考核人员,同时进行资格复查;因体检、考核不合格造成的职位空缺,可从报考同一职位并参加试讲的人员中按考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  2、考核和复查合格者,根据聘用职位、专业及聘用计划,按总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定拟聘用人选,并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议的,按照聘用岗位设置,采取双向选择的办法落实聘用单位,聘用人员与聘用单位签订6年的定向聘用协议(县内6年内不予调动),否则,不予聘用。

  3、聘用人员试用期为1年,试用期内各项待遇按国家有关规定执行,试用期满考核合格的,办理正式聘用手续,试用期满考核不合格的,解除聘用;聘用后纳入县财政全供事业单位编制和单位岗位管理,一经聘用须在伊川县工作满3年后方可调离伊川。

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