2014年防城港市气象系统招聘工作人员公告
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报名时间：2014年5月29日至5月30 日上午8:00-12:00 ，下午3:00-6:00。
为适应防城港市气象事业发展的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，定于2014年6月面向全国公开招聘防城港市气象系统工作人员18名。公告如下：
一、招聘范围和对象
面向全国公开招聘符合招聘条件的人员。
二、招聘岗位和人数
本次公开招聘防城港市气象系统工作人员18名，分别是防城港市气象灾害防御管理办公室招聘工作人员6人;防城区、上思县、东兴市等三个县(市、区)级气象灾害防御管理办公室招聘工作人员各4人。以上公开招聘人员均为地方财政全额拨款事业编制。
三、招聘条件
(一)报考人员应具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德;
3.18周岁及以上，符合招聘岗位要求的年龄条件。30周岁及以下为1983年5月30日以后出生;35周岁及以下，为1978年5月30日以后出生;40周岁及以下，为1973年5月30日以后出生。
4.身体健康，并具有正常履行岗位职责的其他身体条件;
5.符合招聘岗位要求的其他资格和条件(详见招聘计划表)。
本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2014年5月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
2.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.有违反其他规定不适宜报考事业单位的人员。
四、工资福利待遇
(一)本次招聘的工作人员一旦聘用，即给予办理调动入编手续，按本单位同级同类人员套领工资及享受同等待遇。
(二)根据工作需要聘用在相应岗位上，允许高职低聘。
(三)办理入编手续后须在招聘单位工作6年以上。
(四)招聘单位不解决个人住房。
五、报名和资格审查
(一)发布招聘信息
拟定于2014年5月20日至2014年5月28日在防城港人才网、防城港日报、广西人才网公告招聘简章。
(二) 报名方式和报名时间、地点
1.报名方式：采用现场报名和网上报名两种方式。相关报名表格可在防城港人才网下载。
2.报名时间：
拟定于2014年5月29日至5月30 日上午8:00-12:00 ，下午3:00-6:00。
3.报名地点：
现场报名地址：防城港市气象局办公楼一楼人事教育科办公室(防城港市港口区渔万路58号)，联系人：朱雯雯，联系电话：0770-6100019。
网上报名地址：
http://exam.gxrc.com/User/UserLogin.aspx?g=dbc7b898-2680-48d8-abba-1aae5db79748
(三)报名手续
1.现场报名手续
符合招聘条件的报考人员持本人有效居民身份证、毕业证、学位证、资格证和其它相关证件原件，同时提供复印件各一份(2014年应届毕业生可凭学校推荐表先行报名，领到毕业证、学位证后再及时提供)。另交近期1寸免冠彩色照片3张。通过资格初审后，由报考人员填写《防城港市气象系统公开招聘工作人员报名登记表》。
2.网上报名手续
考生登录报名地址，报名成功后，需将本人有效居民身份证、毕业证、学位证、资格证和其它相关证件(2014年应届毕业生可凭学校推荐表先行报名，领到毕业证、学位证后再及时提供)原件提供到防城港市气象局人事科，进行现场确认。
(四) 领取《准考证》
现场报名考生持本人有效居民身份证，于2014年6月13日到报名点领取《准考证》。
网上报名考生，于2014年6月13日至6月17日内直接在考试系统打印准考证。
(五) 报名注意事项及要求
报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，报考者的考试成绩作废，所有责任由报考者自负。
六、考试
考试包括笔试和面试。笔试科目为公共基础知识，满分为100分，考试为闭卷考试。笔试时需携带本人有效居民身份证、准考证参加考试，两者缺一不可。
(一)笔试
1.笔试内容：公共基础知识。考试时限为150分钟。笔试试题由广西区气象局人事处商有关单位统一命制。
2.开考的比例。面向社会公开招聘岗位与报名人数达到1：3比例的予以开考。对招聘岗位达不到开考比例但确因工作需要急需补缺的，须经防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考;确实不能开考的岗位，由防城港市气象局及时告知报考人员改报其他符合条件的岗位。
3.笔试时间：拟定于2014年6月17日上午9:00-11:30。
4.笔试地点：详见笔试《准考证》。
5.笔试成绩公布。笔试科目成绩在防城港人才网公布。
(二)面试
1.面试人员的确定。上级部门根据招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选。个别岗位达不到面试规定的1：3比例，但确需进人的，须经防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，才能进入面试程序。
面试人员名单统一在防城港人才网公布，并由招聘单位以书面形式通知进入面试人员。
2.面试试题命制。面试试题由上级部门商有关单位统一命制。
3.面试时间：拟定2014年7月3日上午。
4.面试地点：以面试公告为准。
5.面试的组织实施。面试方案经防城港市人力资源和社会保障局审核同意后，由广西区气象局人事处具体组织实施。
6.面试方式：结构化面试。面试内容主要为岗位应具备的基本技能和专业知识。面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。面试结束后，当场公布面试成绩，并在防城港人才网进行公布。
经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。
7.面试考官设置。面试考官实行抽签制。从全区气象系统面试考官库专家中随机抽签确定面试考官。
8.实行严格验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。
七、考核
根据报考人员的总成绩(笔试成绩+面试合格成绩)，按照计划招聘的岗位数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核结束后，形成书面材料，对能否聘用给予考核结论。自愿放弃考核资格或考核不合格的，应从报考同一岗位、面试合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。考核工作由广西区气象局人事处会同招聘单位组织实施。
八、体检
由广西区气象局人事处会同招聘单位组织考核合格人员到具有相当资质的县级以上医疗机构进行体检。体检参照公务员录用的体检标准执行。有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。自愿放弃体检资格或体检不合格的，应从报考同一岗位、面试合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。
九、公示及聘用审批
严格执行公开招聘的有关规定，按照规定的程序和标准，从考核和体检都合格的人员中按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员，经防城港市人力资源和社会保障局、广西区气象局人事处审核同意后，进行公示。拟聘用人员名单一律在防城港人才网和招聘单位工作区域内公示。公示时间为7个工作日，公示无异议的，由防城港市气象局会同防城港市机构编制委员会办公室、防城港市人力资源和社会保障局报防城港市人民政府审批聘用。
十、加强领导，强化监督
(一)各有关部门单位要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次公开招聘工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保公开招聘工作顺利进行。
(二)广西区气象局人事处负责考试试题的保密管理，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。
(三)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的亲属关系，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;
2.报考人员在考试及相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)进行严肃处理;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(五)招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
十一、其他
1.本次公开招聘考试不指定考试用书。
2.专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2014年版)》。
3.本次公开招聘工作原则上自公告之日起3个月内完成。
附件：2014年防城港市气象系统公开招聘工作人员计划表.doc
附件：防城港市2014年事业单位公开招聘人员报名登记表.doc
二〇一四年五月
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