2014年湖北武汉市洪山区公开招聘公告(2)

　　五、招聘程序及说明

　　1、本次招聘考试考核，分笔试、面试两部分：笔试拟定于6月14日上午举行。笔试采取闭卷形式，统一进行，主要测试考生专业理论知识(30分)和学科知识(70分)等内容。笔试结束后，以招聘单位、招聘岗位及招聘对象的不同，按笔试成绩由高分至低分的顺序分类排名，招聘人数1：3的比例确定各岗位面试入围人员。

　　面试拟定于6月28日举行。根据应聘对象不同分别进行。高校毕业生统一以无学生讲课方式面试;青年骨干教师由区教育局和招聘学校联合组织专家面试考核评分。

　　笔试和面试成绩按40%和60%的权重比例折算出综合成绩，按综合成绩从高分到低分顺序、根据招聘学科岗位数和招聘对象的不同按1:1分别确定拟聘人员。拟聘人员因故不能聘用，严格按同岗位相同招聘对象的综合成绩排序依次递补聘用，不再另行组织考试。

　　2、招聘过程各阶段成绩由区教育局人事科、监察科负责审核把关，并在洪山区教育信息网上公示;

　　3、根据综合成绩从高分到低分顺序和招聘学科岗位数确定拟聘人员。由区教育局人事科统一组织考核、体检。

　　4、考核、体检合格人员，经公示，无异议后，签订聘用合同，办理相关手续。

　　5、有下列情形之一的应聘者，一律取消其聘用资格：

　　(1)无故未在规定的时间内报到的;

　　(2)伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(3)未在规定时间内取得教师资格证和毕业证及相关资料的;

　　(4)不能提交档案资料，无法办理相关手续的;

　　(5)体检或考核不合格者;

　　(6)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

　　6、本次招聘的教师，实行人事代理管理，经费由区财政全额纳入预算管理。

　　7、本方案由洪山区教育局负责解释。

　　咨询电话：

　　洪山区武珞路实验小学：027-87850178

　　华中师范大学附属万科.金色城市小学：027-88730799;

　　洪山区教育局：027-87653670。

　　洪山区教育局

　　二O一四年五月十九日