2014年山东泰安市东平县引进高层次和专业人才公告

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　　报名时间：2014年6月4日至6日

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　　一、指导思想

　　以科学发展观和科学人才观为指导，坚持“德才兼备”、“以用为本”的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，进一步拓宽选拔人才渠道，创新人才引进机制，有效缓解人才需求压力，为推进富民强县新跨越、建设幸福魅力新东平提供强有力的人才支撑和智力保证。

　　二、引进人才的数量和范围

　　此次引进高层次和急需专业人才42名。范围主要为全国普通高等院校毕业的全日制硕士及以上研究生(含留学回国的硕士及以上研究生)和符合引进急需专业要求的全日制普通高校应届本科毕业生。

　　三、引进的条件和方式

　　(一)引进的条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行，无违法违纪行为，身体健康。

　　2、博士研究生年龄在40周岁以下(1974年1月1日后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1979年1月1日后出生)，本科生年龄在25周岁以下(1989年1月1日后出生)。

　　3、应届高校毕业生毕业时须能取得相应的毕业证书和学位证书。

　　4、留学回国的硕士及以上研究生，须出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　5、应聘教育类职位的，需取得相应学科《教师资格证》,应届毕业生暂时未取得教师资格证的,需学校出具毕业时能按时取得教师资格证的证明。

　　6、有下列情形之一的人员不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾受党纪政纪处分的;曾被开除公职或学籍的;在各级各类招考中被考试主管部门认定有考试作弊行为禁考期内的;在校期间受过院系及以上处分以及按有关法律规定不得录(聘)用的人员。

　　(二)引进的方式

　　根据有关规定，此次引进，采取考试与考核相结合的方法，先对报名应聘人员进行资格审查，再组织考试(分为笔试和面试)、体检、考核。博士研究生应聘的，不参加笔试，在其他考生笔试前举行面试，符合聘用条件的优先予以聘用。应聘同一职位博士研究生超过招聘计划数的，调剂并相应追加引进计划。

　　四、引进方法和步骤

　　(一)报名

　　报名时间：2014年6月4日至6日;报名地点：东平县人才交流服务中心

　　报名需提供的资料：《2014年东平县引进高层次和急需专业人才报名登记表》、本人近期同底版免冠照片5张、身份证、学历证书、学位证书等相关证明材料，应届毕业生未毕业的，需提供就业推荐表及复印件;应聘教育类职位的，提供相应学科《教师资格证》原件及复印件,应届毕业生暂时未取得教师资格证的,由学校出具毕业时能按时取得教师资格证的证明。

　　符合多个引进职位条件的人员限报一个职位。

　　(二)资格审查

　　由县人力资源和社会保障局组织有关部门对所有引进计划拟应聘人员提供的证件、资料、证明等材料进行资格审查，经资格审查符合引进条件的人选进行为期三个工作日的公示。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试内容：教育类为教育公共基础知识，卫生类为医学卫生公共基础知识，综合类为公共基础知识。笔试设定合格分数线，在达到笔试合格分数线以上人员中，按照笔试成绩从高分到低分，按计划引进人数1:5的比例确定进入面试人员，达不到比例的岗位，按实有合格人数进入面试。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　按照教育、卫生、综合事业分类分别组成三个人才评价专家委员会进行面试(教师采取模拟讲课)，面试采取结构化面试的方式，百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩，面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。