2014年湖北宜昌兴山县招聘事业单位工作人员公告(69名)

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人[2003]16号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号),经县委、县政府研究，并报市人社局同意,我县2014年(上半年)事业单位公开招聘工作人员69名，现公告如下：
　　一、招聘岗位及职数
　　本次公开招聘共17个单位,29个岗位,69名人员。详见《2014年(上半年)兴山县事业单位公开招聘工作岗位、职数、条件一览表》(附表一)
　　二、招聘基本条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守宪法和法律;
　　(三)具有良好的政治思想素质和道德品行;
　　(四)具备岗位所需文化、专业、年龄条件;
　　(五)身体健康。
　　聘用后，在招聘单位自愿服务年限不得低于5年，服务期限内要求离开聘用单位的，不办理调动手续，视为自动离职。
　　每个岗位的具体招聘条件见《2014年(上半年)兴山县事业单位公开招聘工作岗位、职数、条件一览表》(附表一)。
　　(六)有下列情形之一的不受理应聘：
　　1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;
　　2、正在接受司法调查尚未做出结论的;
　　3、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的;
　　4、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
　　三、招聘程序
　　(一)发布招聘公告
　　通过兴山县人力资源和社会保障网(http://rs.xingshan.gov.cn)和招聘单位主管部门等网站发布《2014年(上半年)兴山县事业单位公开招聘事业单位工作人员公告》。
　　(二)报名及资格审查
　　1、报名时间:2014年6月6日至20日上午8：00—12：00;下午2：30—5：30，节假日除外)。
　　2、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。笔试时间相同的岗位，报名时只能选择一个单位中的一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。在应聘期内电话号码不要随意变更。
　　3、报名须知：
　　现场报名：应聘人员应携带本人身份证、毕业证及招聘条件所要求的其它相关证件的原件及复印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2张到招聘单位(报名地点见附表一)现场报名，报名时填写《兴山县2014年招聘事业单位工作人员报名表》1份。报考县广播电台播音岗位的，必须现场报名，根据播音员岗位要求，报名时进行目测。
　　传真报名：应聘人员将填写好的《兴山县2014年招聘事业单位工作人员报名表》、本人身份证复印件、毕业证复印件、联系电话传真到招聘单位(传真号见附表一)，领取准考证前携带本人身份证原件、毕业证原件及其他相关证件原件进行资格复审。若传真的相关证件不真实,在复审时不符合的,取消考试资格，造成的一切后果由报考人员自行承担。
　　应届毕业生可执学校出具的证明材料报名(证明材料必须写明学历、是否全日制、所学专业等)，在2014年7月31日前必须见毕业证原件，否则将取消聘用资格。
　　4、资格审查
　　招名结束后，招聘办公室对报考人员进行资格复审，复审合格的及时发放准考证。
　　招聘岗位数与报名人数和实际参加考试人数须达到1:3比例(县人民医院、乡镇卫生院临床医疗岗位、中医岗位、县特殊教育学校教师等5个岗位招聘职数与报名人数须达到1:2比例)。未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。
　　(三)招聘方式
　　此次招聘采取笔试、面试、体检、考核相结合的方式进行。笔试采用闭卷，分值为100分，时间120分钟，不指定考试书目和范围。笔试成绩将在兴山县人社局网站上公布。
　　1、笔试。笔试占综合成绩的40%，笔试内容为综合基础知识、相关专业基础知识。
　　时间：笔试时间见《附表一》。
　　地点：见准考证，考生凭准考证、身份证进考场。
　　根据鄂人社发[2010]36号和鄂人社函[2011]614号规定，在湖北省服务且服务满两年以上考核合格的“三支一扶”报考人员，应填写《湖北省“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分申请表》，并经服务单位、服务单位主管部门、服务单位所在县及地、市(州)级“三支一扶”办审核确认盖章。在领取准考证前提交给招聘单位，笔试成绩加5分(但已成为公务员或事业单位正式在编工作人员的，不再重复享受事业单位招考加分优惠政策)。逾期不提交者，不予加分。
　　2、面试。
　　(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3(县人民医院、乡镇卫生院临床医疗岗位、中医岗位、县特殊教育学校教师等 5个岗位按1:2比例，若参考人数超过1:3比例的按1:3比例确定)的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。在面试前，各招聘单位和主管部门对参加面试人员的资格进行一次认真复核。面试人员名单及时在县人社局网站和招聘单位主管部门网站公告。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在县人社局网站公告。
　　(2)面试方式。面试占综合成绩的60%，面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。教育事业单位面试方案见兴山县教育局网。
　　(3)面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
　　(4)面试时间地点。另行通知
　　3、综合成绩计算。按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定。
　　4、体检与考核
　　(1)体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在县人社局网站及招聘单位主管部门网站公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　(2)考核。考核由招聘单位及其主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　(3)体检时间、地点。另行通知。
　　5、公示和聘用管理
　　考核结束，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，报县人社局审定后，对拟聘人员在县人社局网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，县人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理转正手续;试用期满考核不合格者，解除聘用合同
　　四、其它
　　1、对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。
　　2、本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。