2014日照市市直事业单位招聘综合类专业技术及管理人员(2)

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，可由本人或委托他人于6月28日12:00前到市人力资源社会保障局办理现场确认和减免手续。所需提供的证明材料见附件2。

　　2、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘岗位的要求，向招聘单位提交《日照市事业单位公开招聘报名登记表》、一寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)、国家承认的学历学位证书、身份证及有关资格证，在职人员应聘的提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。所需提供的证明材料见附件 2。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。对审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　四、考试内容和方法

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　笔试时间：2014年7月6日上午9：00——11：30。

　　笔试结束后，根据应聘人员的考试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员。

　　笔试成绩和进入面试的人员名单张榜公布。

　　(二)面试

　　面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

　　五、技能实训教师、教练员岗位招聘

　　日照市技师学院招聘技能实训教师、日照市体育运动学校招聘教练员等技能岗位，实行网上报名，先专业技能测试、后笔试的办法。

　　报考人员在网上报名期间，先进行网上报名，并于6月27日下午持毕业证、身份证及相关职业资格证到报考单位进行报名资格认定， 6月28日上午8：00参加专业技能测试。通过资格审查的人员，现场缴纳技能测试费用70元。技能测试由专业评委根据技能测试情况按百分制现场打分，在 60分合格线以上从高分到低分按招聘计划3倍的比例确定进入笔试范围的人员，在网上审核确认后，进行网上缴费。按专业技能测试成绩与公共基础知识笔试成绩分别占60%和40%的比例计算考试总成绩。各职位参加专业技能测评合格人数在招聘计划的3倍以下的，可按实有人数确定进入公共基础知识笔试范围的人员。

　　六、考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数对报考人员考核、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。考核、体检工作由用人部门负责组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格形成的空缺，经市组织人社部门审核同意后，可按成绩依次进行递补。

　　七、聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报市委组织部、市人力资源社会保障局备案后，办理聘用手续。拟聘用人员公示结束后不再递补。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。