2014年海南省技师学院招聘教学人员公告(2)

　　五、考核与体检

　　根据综合成绩(笔试、面试各占综合成绩的50%，综合成绩保留小数点后两位)，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核人选，主管部门或招聘单位组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由主管部门或招聘单位统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核或体检不合格的，取消拟聘用人选资格，空缺的岗位，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省技师学院网站上公示7天。公示期间存在争议的，由招聘单位调查处理，调查结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

　　七、聘用

　　拟聘用人员确定后，学院在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省人力资源和社会保障厅组织人事处审核后报省人力资源和社会保障厅人力资源市场处核准。符合聘用条件的人员，学院将发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

　　八、其它事项

　　本公告由海南省技师学院负责解释。

　　联系电话：0898-65907006

　　电子邮箱：rsk65909806@126.com

　　学院网站：www.hnsjx.com

　　附件1 海南省技师学院2014年公开招聘教学人员岗位条件.xls

　　附件2 海南省技师学院2014年公开招聘教学人员报名表.xls

　　附件3 应聘人员基本情况一览表.xls

　　海南省技师学院

　　2014年6月13日