2014年山东济南平阴县事业单位招聘工作人员公告(2)

　　3、报考平阴广播电视台招聘岗位的，笔试前先进行面试，面试设最低合格分数线，最低合格分数线根据招聘计划和面试情况确定，达到最低合格分数线的进入笔试，进入笔试人员达不到计划招聘人数3倍的，取消招聘计划。面试的具体事宜另行通知。

　　4、拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，还须提供有关证明材料办理收费减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

　　(三)现场交费

　　平阴广播电视台面试后参加笔试人员及其它职位资格审查合格的报名人员，交报名考务费40元。交费成功人员于2014年7月16日-17日，持本人身份证和交费收据(或收费减免证明)到平阴县劳动大厦领取准考证，逾期不领的，视为自动放弃。

　　笔试准考证发放完毕后，最终报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，取消招聘计划，被取消的招聘计划调整到平阴县劳动人事争议仲裁院招聘岗位(最多调整2个计划，多出2个计划的予以取消)。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会;不同意改报或不符合改报条件的予以退费。招聘计划的取消、核减及调整情况，在平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)进行公告。

　　四、考试

　　考试分笔试和面试两部分。

　　(一)笔试

　　笔试由县人社局统一组织，笔试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。

　　笔试时间和地点：2014年7月20日进行笔试，具体详见准考证。

　　笔试实行百分制计分，设最低合格分数线，最低合格分数线根据招聘计划和考试情况确定。

　　(二)面试

　　面试工作由县人社局组织，除平阴广播电视台招聘岗位外，其它招聘岗位面试人员从达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩按各招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分依次确定。达不到1：3比例的招聘岗位可按1：2的比例依次确定，达不到1：2比例要求的，按1：2的比例相应核减招聘计划，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。应聘人员登录平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)查询笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试通知书领取时间、地点。因个人原因逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃，由此造成的人员空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　平阴广播电视台招聘岗位面试分为试镜(录像)和现场(模拟)主持，主要测试应试者的综合素质和大型活动的主持能力。试镜(录像)包括新闻播音和即兴表演，现场(模拟)主持包括新闻事件点评和大型活动主持。每个报考人员的面试时间一般不超过30分钟。

　　除平阴广播电视台招聘岗位外，其它招聘岗位面试采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，每个报考人员的面试时间一般不超过20分钟。

　　面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判。面试现场设监督席，对面试过程、评分过程进行监督。

　　面试的具体事宜详见面试通知书，参照公务员面试收费标准，参加面试人员需交纳面试考务费70元。

　　(三)成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据报考人员的考试总成绩，按各招聘岗位的招聘计划依次等额确定体检考核人员。同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定体检考核人员，若面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，再按面试成绩由高分到低分确定体检考核人员(在体检考核时，对因弃权或体检、考核不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。