2014年湖北咸宁市咸安区事业单位招聘工作人员公告(2)

　　(五)考核

　　体检合格人员列为考核对象。由区公务员局、用人单位及其主管部门共同组织实施。主要考核应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现空缺，可依次递补。

　　(六)公示

　　经考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员在咸安区公务员局网公示七个工作日。因公示不合格出现岗位空缺的，按成绩依次递补。

　　(七)岗前培训

　　公示结束后，由各用人单位组织体检合格人员进行岗前培训。

　　(八)聘用

　　经培训考试合格人员与用人单位签订聘用合同，同时与用人单位签订最低服务年限3年的协议，办理编制计划、人事代理等有关手续，对不服从组织安排和逾期7个工作日不及时办理聘用手续者，按自动放弃处理，作为岗位空缺，不再递补。

　　关于本次招聘工作的相关事宜(如成绩查询、公示等)，都将在咸安区公务员局网上公告，请考生随时留意网上信息。

　　本方案由区公务员局负责解释。

　　咨询电话：咸安区公务员局：0715-8328247，8322025

　　监督举报电话：0715—8322038。

　　附件1：《2014年咸安区事业单位招聘工作人员岗位计划一览表》

　　附件2：《应聘人员登记表》

　　2014年6月30日