2014年湖北咸宁市教育局招聘教职工公告(2)

　　三、招聘程序

　　(一)制定招聘计划;

　　(二)发布招聘信息：在湖北省、咸宁市公共媒体上发布招聘信息，在咸宁市人力资源和社会保障局网站、咸宁市公务员局(咸宁市人事考试)网和咸宁市教育信息网站公布招聘公告;

　　(三)报名和资格条件审查;

　　(四)笔试;

　　(五)面试;

　　(六)确定考核、体检人选;

　　(七)考核、体检，并公示拟聘用人员;

　　(八)签订聘用合同，办理人事聘用及调动等相关手续。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2014年7月11日至7月15日。

　　(二)报名地点：市行政服务中心二楼教育局窗口。

　　(三)报名方式：

　　1、现场报名:

　　﹙1﹚应聘人员填写《应聘人员登记表》一份，要求内容填写准确，清晰工整，《应聘人员登记表》见附件，提供本人近期正面1寸同底免冠彩色照片4张。

　　﹙2﹚携带以下证件：本人有效身份证、毕业证(第一学历及最高学历)、教师资格证、普通话合格证等证书原件及复印件，从教经历证明等。

　　2、网上报名:

　　外地应聘人员可在《咸宁教育信息网》上下载《应聘人员登记表》，按表格要求填写准确后，在报名截止时间前将《应聘人员登记表》、本人近期正面1寸同底免冠彩色电子照片及各类相关证件扫描电子版发送到邮箱xnjy_rsk@126.com 。

　　考试收费按照市物价部门核定标准收取。

　　(四)资格审查：

　　由市教育局根据招聘岗位的资格条件，对应聘人员提供的有关证件及材料进行资格审查。

　　应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，取消考试聘用资格。

　　资格审查通过后由市教育局核发准考证，准考证在市行政服务中心教育窗口领取，领取时间：2014年7月18日至7月19日。

　　报名人数与岗位数达不到3：1比例的，岗位数相应核准或取消。

　　五、笔试

　　笔试由市教育局负责具体组织实施，市人社局负责指导，市纪委进行监督。笔试卷面分为100分。教师岗位笔试内容为学科教育教学专业知识80分、综合知识20分。财务管理岗位笔试内容为会计专业知识80分、综合知识20分。

　　笔试时间、地点：见准考证。

　　六、面试

　　面试由市教育局负责具体组织实施，市人社局负责指导，市纪委进行监督。进入面试人数与计划招聘岗位人数比例为3︰1，按照该岗位考生笔试成绩从高到低确定，分岗位进行面试。由市教育局对进入面试的考生进行资格复审，审查不合格的取消面试资格，并按笔试成绩排序依次递补。

　　面试成绩满分为100分。教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以说课方式进行，面试人员面试内容为一个课时的说课，备课40分钟，说课15分钟。财务管理岗位采取结构化面试，重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。

　　面试时间与地点：详见笔试成绩公告。

　　七、确定考核、体检人选

　　考生的考试总成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%。根据报考类别，考试总成绩从高到低，按招聘岗位数1:1的比例确定考核、体检人选。

　　八、考核、体检

　　对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核、体检合格的人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示5天。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　　九、审批聘用及调动

　　市教育局将组织拟聘用人员进行岗前培训。经培训考试合格的人员，与用人学校签订聘用合同，市人社局办理人事聘用、调动手续，市编办办理编制手续。逾期七个工作日仍未办理聘用手续者，按自动放弃处理，作为岗位空缺，不再递补。

　　十、有关要求

　　1、招聘工作的全过程接受市纪委监督。