2014年山东济宁北湖度假区招聘教师公告(2)

　　报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的，相应核减招聘计划。

　　(二)资格审查

　　应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试人员在笔试结束后进行现场资格复审。拟进入面试人员必须在规定时间内，按要求递交《2014年济宁北湖省级旅游度假区公开招聘教师报名登记表》、《准考证》及本人身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、户口簿(户口迁移证)或户籍证明材料等原件和复印件(A4纸)各1份，1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张。拟进入面试人员现场登录中国高等教育学生信息网(学信网)和中国教师资格网进行学历和教师资格证的核查。在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的《在职人员应聘证明信》;留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　现场资格复审通过的人员，按规定缴纳面试考务费70元，并领取面试通知书。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。逾期不到现场办理资格复审手续或在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　公开招聘教师的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

　　四、考试内容和方法

　　考试采取笔试和面试两个阶段。按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)笔试

　　2014年7月30日上午9:00-11:00采取闭卷的方式进行笔试，时间为120分钟，满分100分。笔试地点见准考证。笔试内容为公共基础知识与教育专业知识，公共基础知识考试内容包括时事政治、教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德、教育法制及计算机基础知识;教育专业知识考试按学科分别命题，重点考查所报学科相关专业知识和能力。公共基础知识占40%左右，专业知识占60%左右。

　　笔试设定合格分数线，合格分数线为60分(含60分)。达到合格分数线以上不足招聘计划数量3倍，则相应核减计划，招聘计划为1人的取消计划。对达到笔试合格分数线的报考人员，按照1：3比例从高分到低分确定进入面试范围人员，同一学段同一学科出现成绩相同者均进入面试;因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试考试成绩从合格线以上由高分到低分依次递补。笔试成绩、面试时间、地点及相关事项将在济宁北湖省级旅游度假区管委会网站 (http://bhdjq.jining.gov.cn)面向社会公布。

　　(二)面试

　　面试采取说课方式进行，满分100分。

　　说课内容为随机抽取的小学、初中现行教材内容，准备时间30分钟，说课时间15分钟以内。主要测评应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力以及普通话、板书、讲解等方面技能。面试设置合格分数线，合格线分数为60分(含60分)，达不到合格线者不得进入考核体检范围。

　　五、考核和体检

　　根据考试总成绩，分招聘岗位按招聘计划数量1：1的比例确定进入考核体检人员范围。如应聘同一学段同一岗位人员中出现考试总成绩相同的，按以下显优要素确定进入考核和体检范围人员的顺序：①所学专业与招考学科相同者②学历高者③面试成绩高者。进入考核体检人员，将在济宁北湖省级旅游度假区管委会网站(http://bhdjq.jining.gov.cn)面向社会公布。

　　(一)考核

　　参加考核人员须在规定时间内提交本人人事档案，人事档案须密封且加盖有人事档案管理权限单位的公章，否则视为考核不合格。区招聘教师工作领导小组办公室采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，全面了解被考核对象的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并对被考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。经审查，不合格者取消其聘用资格，空缺按学段学科由高分到低分依次递补。

　　(二)体检

　　考核合格人员参加体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于体检不合格者，取消其资格。因放弃或取消其资格造成的空缺，按学段学科由高分到低分依次递补。