2014年湖北潜江市城市管理行政执法协管员招聘公告(2)
六、资格审查
1、资格审查对象：根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数与资格审查人数1:1.5的比例确定资格审查对象。
2、资格审查时间和地点：随笔试成绩公示一并告知。
3、资格审查提交资料：
本人二代居民身份证、毕业证等有效证件原件和复印件;笔试准考证;本人签名的诚信承诺书。
4、进入资格审查人员，不按照指定时间地点参加资格审查或资格复审不合格的，取消面试资格，按该岗位笔试成绩依次替补。
七、面试
1、面试人员公示
资格复审后，在潜江市人社网(www.qjrsj.gov.cn)公示参加面试的人员名单。一旦公示，面试人员未按规定时间到达指定地点或者弃考的，取消面试资格，不再递补人员，正常开考。
2、面试通知：资格审查合格人员通过潜江人事考试网打印面试准考证，打印时间请查看潜江人社网上的通知。
3、面试时间及地点：详见面试准考证。
4、面试方式：实行结构化面试。
八、计分
1、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2、按招聘岗位计划数从高分到低分排列考试总成绩后，出现考试总成绩末位并列情况，先按面试成绩从高分到低分排序确定，面试成绩仍然相同的，须加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人员，不再重新计算考试总成绩。
九、体检
根据各岗位考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检人员。因体检不合格出现的缺额，不再递补。体检标准参照公务员体检标准，体检费用自理。
十、考核
由市城市管理局对拟聘用人员进行考核，如有违反国家法律法规、违反计划生育政策和弄虚作假的取消聘用资格。因考核不合格出现的缺额，不再递补。
十一、招聘信息公示
招聘信息公告、公示内容包括：
1、招聘简章;
2、诚信承诺书
3、笔试、面试成绩;
4、面试人员名单及面试通知;
5、拟聘用人员名单。
以上信息均在潜江市人社局网站(www.qjrsj.gov.cn)进行公示。
十二、用工性质 聘用人员全部实行劳动合同制用工，由潜江市城市管理局与招聘人员签订劳动合同。潜江市城市管理局负责业务指导和日常管理。市政府每年拿出2-3名事业编制计划，定向择优招考，逐步解决工作年限2年以上的优秀城市管理行政执法协管员的编制和经费。
十三、工资待遇
1、城市管理行政执法协管员每月人头经费为1800元(不含“五险一金”费用)。
2、城市管理行政执法协管员工资实行绩效考核，考核办法由市城市管理局统一制定，并组织考核兑现。
3、每年按20%的比例评选优秀城市管理行政执法协管员，被评为优秀城市管理行政执法协管员的年终每人奖励1500元。
4、城市管理行政执法协管员人头包干经费和年终奖金等由市财政全额解决，并根据本地经济发展情况，参照本市其他合同工工资待遇，逐步建立城市管理行政执法协管员工资增长机制。
十四、联系电话及相关网址
1、招聘咨询电话：0728-6491006(市城管局);
2、报名考务咨询电话：0728-6235833(市人事考试培训中心);
3、市人社局网址：www.qjrsj.gov.cn
4、潜江人事考试网址：http://219.138.153.190:40000
5、市城管局网址：www.qjscg.gov.cn
附件2：2014年潜江市城市管理行政执法协管员招聘考试诚信承诺书.doc
潜江市人力资源和社会保障局
潜江市城市管理局
二〇一四年七月八日
发表评论