2014福建厦门思明区筼筜街道办事处补充非在编人员招聘

　　因工作需要，我街道拟面向社会公开招聘11名非在编聘用人员，现将有关事项公布如下：
　　一、岗位描述
　　(一)街道办公室辅助人员岗位5名：做好党的组织建设及各项行政性事务工作;服从街道工作安排及岗位调剂。
　　(二)社区网格员岗位6名：主要从事社区各项事务工作，开展社区各类便民服务工作;做好社区内单位、居民、流动人口的计划生育管理、服务和协调工作;做好以劳动就业为重点的社会事务性工作;为社区特殊群体提供社会福利性工作;服从街道工作安排及岗位调剂。
　　二、招聘条件
　　(一)基本资格条件
　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法犯罪记录;
　　2.品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务;
　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
　　(二)岗位需求的其他资格条件
　　各岗位所需的其他资格条件详见《思明区筼筜街道公开招聘非在编人员岗位信息表》(附件1)。
　　三、招聘程序
　　(一)公开发布招聘信息及报名
　　1.发布招聘信息：
　　招聘信息于2014年7月15日在厦门人才网(www.xmrc.com.cn)、思明区政府网(www.siming.gov.cn)、海峡人力资源网(www.0592hr.gov.cn)、厦漳泉公共招聘网(www.xmzyjs.com)和思明区各社区居委会劳动力市场管理系统同时公布。
　　2.报名方式：
　　现场报名。报名时应提交《筼筜街道办事处公开招聘非在编聘用人员报名表》(详见附件2，可自行下载打印)一式一份，近期同一底片1寸正面免冠彩照3张(一张贴于报名表上相应位置，两张夹在报名表上)，并提供以下材料的原件及复印件：身份证、户口簿、毕业证、报到证等相关材料原件和复印件(一份)。
　　3.报名时间：2014年7月15日至7月23日(工作日，上午8：30～11：30，下午3：00～5：00)。
　　4.报名地点：详见附件1
　　(二)资格初审。
　　1.报名结束后由筼筜街道办事处对应聘人员的报名资格进行初步审查后，将审查合格者公布在海峡人力资源网。审查未通过的，由筼筜街道办事处电话告知应聘人员不通过的原因。
　　2.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由筼筜街道办事处提出意见，经区非编招聘领导小组批准方可降低比例招聘。
　　3.查询资格初审结果
　　应聘人员登录海峡人力资源网查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。
　　4.准考证发放
　　初审合格者，由筼筜街道办事处发给笔试准考证。
　　(三)考试办法
　　街道办公室辅助人员岗位考试由笔试和面试两部分组成，社区网格员岗位考试由笔试、面试和电脑测试三部分组成。
　　1.笔试
　　笔试笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。
　　笔试主要内容：(1)街道办公室辅助人员岗位笔试主要内容为行政职业能力测试;(2)社区网格员岗位笔试主要内容为时事政治、社区工作及相关政策法规、社会学、行政管理、法律常识等考生应知应会的基本知识。
　　笔试结束后，应聘人员可登录海峡人力资源网查询笔试成绩及名次。
　　笔试具体时间、地点见准考证。
　　2.面试
　　面试人选从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，不足1:3的按实际人数确定。所有进入面试的人选由筼筜街道办事处进行资格复核，资格复核通过者，由筼筜街道办事处发给《面试通知书》。面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。
　　通过资格复核人员名单由招聘单位发布在海峡人力资源网。面试具体时间、地点另行通知。
　　3.电脑测试
　　电脑测试在统一面试前进行，主要测试应聘人员的Word输入和Excel设计应用为主，参加电脑测试人员即为参加统一面试人员。电脑测试满分为100分。电脑测试具体时间、地点另行通知。
　　4.综合总分
　　综合总分为100分,合格线为60分。
　　(1)街道办公室辅助人员岗位：笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。
　　(2)社区网格员岗位：笔试、面试和电脑测试成绩分别乘以40%、40%和20%后相加折算成综合总分。
　　折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。
　　综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录海峡人力资源网查询。
　　(四)体检与考核
　　1.体检和考核人选从综合总分上合格线的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩还相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。
　　2.体检。参加体检人员需携带本人身份证和1寸证件彩照由筼筜街道办事处组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
　　体检结果由筼筜街道办事处通知应聘人员。应聘人员或筼筜街道办事处对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区监察部门的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。
　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。
　　3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明(已婚)，并由筼筜街道办事处对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核后报区非编招聘领导小组办公室确认。
　　4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由筼筜街道办事处从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。
　　各岗位应聘人员综合总分保留期限为一年(自拟聘用人员公示期满后起算)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，筼筜街道办事处提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。
　　(五)公示
　　根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在思明区政府网、海峡人力资源网公示3天。
　　(六)办理聘用手续
　　公示结果不影响聘用的，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期。试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。