2014年海南大学教学科研人员招聘公告(2)
1.应聘人员应同时具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
(3)热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;
(4)身体健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的教学科研工作;
(5)应具有博士研究生学历学位或高级专业技术资格;
(6)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
(7)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报名：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)曾受过各类党纪、政纪处分的;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;
(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘程序
1.报名
全年可通过电子邮件报名，由海南大学人事处人才引进办公室受理;应聘人员请如实填写《海南大学教学科研人员引进报名表》(附件)，并发送到海南大学招聘邮箱。
招聘邮箱：haidazp@vip.163.com
咨询电话：0898-66271136
2.资格审查
招聘信息常年对外公开，根据不同岗位的实际情况与应聘人员情况，由相关二级用人单位进行资格审查并提出考核人选，在学校人事处的指导监督下，分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。
3.考核
由各二级单位的领导、教授或相关专业的专家组成5人或7人的考核小组，对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘者适应岗位的能力。考核以面试或试讲的方式进行，按照考核情况登记表对应聘人员的考核情况进行量化计分。考核满分为100分，合格分数线为60分，在考核合格的人选中按从高到低依次确定拟聘用人员。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过。
4.体检
根据考核结果提出拟聘人选并组织通知安排体检。体检由学校统一安排，标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员体检不符合要求的，不予聘用。
5.公示
根据考核情况，经领导小组集体研究，确定拟聘人选，并在学校人才招聘网站上公示不少于7个工作日。
6.聘用
公示结果无异议后，学校分批将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》及其他相关材料报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校通知办理报到相关手续，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。签订聘用合同，并按规定办理相关手续。
纪检监督电话：66279055
附表：海南大学教学科研人员引进报名表.doc
海南大学人事处
2014年7月15日
2014年7月15日
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