2014恩施州广播电影电视局专项招聘州人民广播电台人员
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根据恩施州委组织部、州人社局《关于做好2014年专项招聘事业单位工作人员的通知》(恩施州人社发[2014]19号)文件精神，结合单位编制计划，恩施州人民广播电台拟专项招聘工作人员2名，公告如下：
一、招聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备原则;民主、公开、竞争、择优的方针。
二、招聘名额及专业要求
恩施州人民广播电台播音主持男、女各1名。专业不限，普通话水平须达到二级甲等及以上。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具备良好的品行;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需的其他条件。
具有下列情形之一者不得聘用：
1、受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的;
2、正在接受司法调查尚未做出结论的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的;
4、在事业单位招聘考试或事业单位招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的(期限自作出处理结论之日算起);
5、按规定需回避的对象;
6、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
(二)学历条件：全日制本科及以上学历。
(三)年龄条件：28周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
四、招聘程序
(一)发布公告。在 恩施州人力资源和社会保障网及恩施网络电视台发布招聘公告。
(二)报名。
1、报名时间：截止2014年8月6日17时30分。
2、报名需提供材料及资格审查：
(1)身份证、学历证书原件及复印件各1份;
(2)本人近期免冠1寸彩色照片5张;
(3)资格审查：由选聘工作专班对报名人员进行资格审查，并将审查结果通知其本人。
(三)组织测试。测试内容主要为业务能力测试和文化基础测试，将以主持人大赛的方式进行，大赛分初赛、复赛和决赛三个阶段。为体现公平、公正、公开原则，评委当场亮分，当场公布评分结果。大赛过程将采用电视录播的方式进行，同时邀请州纪委、州委组织部、州人社局现场监督。具体比赛规则如下：
1、初赛：采取现场诵读的方式对考生的普通话水平和音质音色进行测试。男、女各选取前15名考生进入复赛。
2、复赛：采取新闻播报、即兴评述(各50分)的方式对考生的播音主持技巧和语言组织能力进行测试。男、女各选取前5名考生进入决赛。复赛阶段考生的得分按30%计入录取总成绩。
3、决赛：进入决赛的男、女各5名考生先以书面答题的方式进行文化基础知识考试，得分按30%计入录取总成绩。最后采取现场模拟主持的方式对考生的综合素质进行测试。得分按40%计入录取总成绩。
比赛分男、女组，按百分制评分，评委评分取整不取零，计分保留两位小数。测试时间、地点另行通知。
(四)考核。分男、女组取比赛总成绩第一名的考生进行考核。考核由招聘工作领导小组组织实施，对招聘对象的政治思想表现、道德品质、学习成绩等方面进行全方位考核，并写出考核材料。考核不合格的，依次递补考核。
(五)体检。根据测试及考核结果确定体检人员，用人单位组织拟聘对象到县及以上综合医院进行体检，参照公务员录用体检标准和操作规程(国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号)执行。
(六)确定拟聘任人选。体检合格后，拟聘人选提交局党组研究决定，然后将拟聘人员的相关资料报人社部门备案。
(七)公示。对确定的拟聘用人选在本单位公示并报州人力资源和社会保障局向社会公示，公示时间为7个工作日以上。公示后发现有不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的专项招聘资格。
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