2014年贵州安顺职业技术学院招聘工作人员公告(2)

　　(二)报名资格审查

　　1、报名资格初审。根据报考人员填写的个人信息，对照招聘简章及岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的考生，不得拒绝报名;对审查不合格的，应对考生说明理由。

　　2、对通过资格初审的人员，其报名资料供资格复审和考察时使用。资格审查贯穿整个招聘过程。若有不符合报名条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效。

　　3、报名确认。报名资格审查通过的报考人员，根据物价部门核准的收费标准，每人缴纳报名费100元。

　　4、在报名过程中，报考人员对资格审查的有关问题提出咨询，由招聘办负责解释。

　　5、考生凭有效《居民身份证》、报名发票于2014年8月29日(星期五)上午8:30-11:30、下午14:30-17:00到报名点领取《笔试准考证》。

　　五、考试

　　专业技术人员岗位的考试分为笔试、面试、试教三个环节;管理人员岗位的考试分为笔试、面试、岗位能力测试三个环节。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目：《公共基础知识》

　　主要内容为：《中华人民共和国职业教育法》、《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》、《中共贵州省委贵州省人民政府关于进一步支持安顺加快经济社会发展的意见》、《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》、《现代职业教育体系建设规划(2014-2020年)》等。笔试为闭卷考试。

　　2、笔试时间： 2014年8月30日(星期六)上午9：00-11:30。

　　3、笔试地点见《笔试准考证》。

　　4、考生凭有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。

　　(二)面试

　　1、招聘岗位计划数与本岗位报名人数达到1:3比例的岗位，按考生笔试成绩从高到低的顺序，以1:3的比例确定进入面试人员;

　　2、招聘岗位计划数与本岗位报名人数达不到1：3比例的岗位：管理人员岗位的考生笔试成绩须达到管理人员所有岗位实考考生平均成绩及以上，才能进入面试环节;专业技术人员岗位的考生笔试成绩须达到专业技术人员所有岗位实考考生平均成绩及以上，才能进入面试环节;

　　3、面试采取问答方式，主要考核招聘对象的语言表达能力、思维及反应能力等综合素质。

　　4、面试时间、地点：由招聘工作领导小组另行通知。

　　(三)试教(专业技术人员岗位)、岗位能力测试(管理人员岗位)

　　1、招聘岗位计划数与本岗位实际参加面试人数达到1:3比例的岗位，参加面试的考生直接进入试教(专业技术人员岗位)、岗位能力测试(管理人员岗位)环节。

　　2、招聘岗位计划数与本岗位实际参加面试人数达不到1:3比例的，考生面试成绩须达到本面试考场当日实考考生平均分及以上的，才能进入试教(专业技术人员岗位)、岗位能力测试(管理人员岗位)环节。

　　3、试教采取课堂讲课方式进行，主要考核应聘人员的专业知识和组织课程实施、实现教学目的，掌握课程内容及运用教学语言和教学资源的能力等教育教学技能的水平;岗位能力测试采取现场测试的方式进行，主要考核应聘人员的岗位能力。

　　4、试教、岗位能力测试时间、地点：由招聘工作领导小组另行通知。

　　(四)成绩计算

　　1、笔试、面试、试教(或岗位能力测试)成绩均以百分制评分。

　　专业技术人员岗位的考生笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%，试教成绩占总成绩的40%;

　　管理人员岗位的考生笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%，岗位能力测试成绩占总成绩的40%;

　　笔试、面试、试教(或岗位能力测试)成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　2、各岗位的考生，根据折算后总成绩由高分到低分按本岗位计划招聘人数1:1的比例，且折算后总成绩须达60分及以上，确定参加体检的人员。考试科目不完整的考生，不得进入体检环节。

　　3、报考同一岗位的考生折算后总成绩出现末位并列的，按以下方式列为体检对象：

　　专业技术人员岗位按试教、面试、笔试的顺序，以单科成绩分数高者依次列为体检对象;

　　管理人员岗位按岗位能力测试、面试、笔试的顺序，以单科成绩分数高者依次列为体检对象。