2014年河北省霸州市公开招聘教师120人公告(3)
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(四)考核(2014年9月15日至2014年9月16日)
对拟聘用人员进行考核,考核内容主要是拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。遇有考核不合格者,按总成绩由高分向低分递补。
(五)体检(2014年9月17日至2014年9月18日)
对通过考核的人员组织集中体检,体检参照《国家公务员录用体检通用标准》。遇有体检不合格者,按总成绩由高分向低分递补。
(六)公示(2014年9月22日至2014年9月30日)
招聘结果在市人力资源和社会保障局、市教育局公示栏公示7个工作日。被举报有违反招聘政策、不符合招聘条件等问题的考生,一经查证,取消其考试成绩和聘用资格。因不符合招聘条件或因个人原因放弃考取岗位所产生空岗按考试成绩由高分向低分递补。
(七)聘用
经过7个工作日公示合格的拟聘用人员,办理聘用手续。所有新聘用人员均纳入我市全额事业单位编制管理,执行事业单位绩效工资制度,签订聘用合同。所有新聘用中小学教师全部补充到我市煎茶铺镇(含煎茶铺镇)以东学校。
监督举报电话:7286806