2014年江苏淮安市卫生局招聘事业单位专业技术人员公告(2)

　　3、面试：面试采取专业化面试方式，由淮安市卫生局统一组织。

　　面试成绩总分均为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

　　面试时间和地点：详见《面试通知书》。

　　(四)体检和考察

　　在面试成绩合格的考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩。根据应聘同岗位人员总成绩(总成绩相同的取面试成绩高者)按从高分到低分的顺序及核减后岗位招聘人数1:1的比例，确定参加体检人员，并在淮安市卫生局网站(wsj.huaian.gov.cn)公布。

　　体检由淮安市卫生局统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

　　体检合格人员由淮安市卫生局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2014年上半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　因考生个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的，在面试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　四、公示与聘用

　　体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障网(www.jshahrss.gov.cn)、淮安市卫生局网站 (wsj.huaian.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。拟聘人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

　　被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期1年)，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格或聘用后二年内未取得医师执业资格的，解除聘用合同，考生另行择业。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予纪律处分或组织处理;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。

　　监督电话：

　　淮安市卫生局：0517—80831633

　　淮安市人力资源和社会保障局：0517—83671213

　　政策咨询电话：

　　淮安市卫生局：0517-8393396580831677

　　本简章由淮安市卫生局负责解释。

　　2014年淮安市卫生局公开招聘事业单位专业技术人员岗位表.xls

　　淮安市卫生局

　　2014年8月19日