2014年广西中医药大学附设中医学校招聘(2)

　　(二)招聘程序

　　招聘工作的主要程序：发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、结构化面试及教学能力测试、体检、公示、聘用。

　　1.发布招聘信息

　　在广西人事人才网和学校网站上发布经自治区人力资源和社会保障厅备案确认后的《广西中医药大学附设中医学校(广西中医学校)2014年公开招聘工作人员简章》的招聘简章。

　　2.报名与资格审查

　　报名：具体要求详见第五点：报名方法及要求。

　　资格审查：贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，所有应聘材料恕不退还。应聘人员所提供的材料及填报的信息如有不实，一经发现并核实，即刻取消其应聘资格。我校根据公开招聘的基本条件，对应聘者的应聘资格进行审查，并在网上公布资格审查合格的名单、准考证号、考试时间及地点。

　　3.笔试

　　我校根据公开招聘的基本条件，对应聘者的应聘资格进行审查，并在学校网上公布资格审查合格的名单、准考证号、考试时间及地点。

　　笔试采取闭卷方式进行，时间为2小时。笔试内容为国家录用事业单位工作人员公共基础知识和所聘单位及岗位专业知识。笔试成绩满分为100分。

　　笔试成绩公布：笔试结束后，成绩将在十个工作日以内在网上公布，笔试作为对应聘人员的初次选拔，成绩不带入面试计分。

　　招聘岗位与报考人数比例达到1：3以上方可开考，达不到比例，又确实需要进入的，必须报区人社厅同意后才能开考。笔试成绩和排名提供考生个人查询。按照1:3的比例从高分到低分，确定进入面试人选，进入面试人员姓名、成绩和岗位排名，须在招聘单位主管部门网站和招聘单位网站公布，同时在招聘单位工作区域内张榜公布。

　　4.结构化面试及教学能力测试

　　结构化面试及教学能力测试同时进行，由广西中医荮大学附设中医学校(广西中医学校)公开招聘人员工作领导小组按有关规定组织实施。面试是对面试人员进行德、能、勤、绩及思想政治表现、道德品质、业务能力等情况考察。面试考官为7人。面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。成绩满分为100分。

　　教学能力测试，具体为试讲(试讲时须交一节课教案纸质版2份给考官，试讲内容与所聘岗位相关)，试讲方式为多媒体PPT，时间15分钟，现场回答问题时间为6分钟，内容为与应聘岗位专业相关的知识技能。成绩满分为100分。

　　结构化面试及教学能力测试结束后，由引导员引导该岗位面试的所有考生在考场当场宣布成绩并在学校网站上公布。经考核无合适人选，出现招考职位人选缺额的，在同职位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如递补人员考核仍无合适人选则该职位空缺。

　　5.确定拟聘人员

　　经过结构化面试及教学能力测试后，按结构化面试成绩占40%、教学能力测试成绩占60%计算总成绩，每个岗位按1：1的比例，按总成绩由高分到低分顺序，学校公开招聘人员工作领导小组集体讨论，择优确定拟聘人员，并在学校网上公布进入体检人员名单。