2014年新疆昌吉学院招聘工作人员公告(3)
非教师专业技术岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(计算机技能测试成绩×50%+现场问答成绩×50%)×60%;
管理岗位：笔试×50%+面试(计算机技能测试成绩×50%+现场问答成绩×50%)×50%。
总成绩相同者，由昌吉学院公开招聘领导小组组织实施加试，确定总成绩最高者进入体检环节。
面试结束后，在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、昌吉学院网(http://cjc.edu.cn)上向社会公布笔试成绩、笔试折合成绩、面试成绩、面试折合成绩、总成绩及综合成绩排名。
(四)体检
昌吉学院公开招聘工作人员体检工作由昌吉学院组织实施。按照1:1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网、昌吉学院校园网上提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。
学院确定的拟招聘体检人员由昌吉学院人事处组织在二级甲等以上综合性医院统一进行体检。体检项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由昌吉学院人事处组织另选县级以上二级甲等以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。体检费用由报考人员自行承担。
因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，可根据总成绩按拟聘岗位从高分到低分递补。
(五)考察
昌吉学院招聘领导小组组成2人以上考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对机关、企事业单位在职应聘者及非在职人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位的，可按总成绩排名依次递补。
(六)公示
体检、考察合格者经学院党委常委会审议通过，确定拟招聘人员，分别在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网 (http://www.xjrs.gov.cn)和昌吉学院校园网(http://www.cjc.edu.cn/)对拟招聘人员进行公示，公示期为七个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(七)办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
应聘者须在规定时间内到昌吉学院人事处报到，逾期不报到者视为自动放弃(博士学历研究生可适当放宽报到期限)。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
八、其他事项：
(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由昌吉学院公开招聘领导小组在自治区人力资源和社会保障厅网和昌吉学院校园网及时进行公告。
(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网、昌吉学院校园网发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
(四)本方案未尽事宜，由昌吉学院人事处负责解释。
附件：
2. 自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表.doc
2014年8月21日
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