2014年山东泰安泰山区招聘教师100名公告(2)

　　(二)资格审查

　　对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，应提交以下材料进行资格审查：

　　《泰山区2014年公开招聘教师报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》，教师资格证书、学历及学位证书、二代身份证、报到证和户口簿等证件原件及复印件。

　　本人户籍不在泰安但父母一方为泰山区户籍的，须出具父母一方的户籍证明及公安部门出具的父(母)子(女)证明;配偶为泰山区户籍的，须出具配偶的户籍证明及结婚证。

　　已签定就业协议的及在职人员须提交具有人事劳动管理权限单位出具的同意报考介绍信。

　　留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证材料。

　　定向岗位的应聘人员，选聘到村任职的高校毕业生须出具县以上组织、人力资源和社会保障部门考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人力资源和社会保障部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员须出具共青团山东省委考核认定的证明材料;退役大学生士兵须提供民政部门出具的证明材料。

　　各类证明材料的取得时间应在2014年9月3日之前。

　　应聘人员提供虚假、伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或扰乱报名秩序的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加泰山区事业单位公开招聘。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试内容：定向岗位为①公共基础知识，约占40%;②教育学、心理学知识，约占40%;③教育理论知识，约占20%。

　　其他岗位为①教育学、心理学知识、教育法律法规，约占25%;②所报学科相应知识，约占45%;③教材及教法，约占30%。

　　笔试时间：2014年9月7日 上午9：00 —11：00

　　笔试考点、考场在准考证上注明。

　　笔试结束，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。根据笔试成绩，按照招聘岗位和招聘计划由高分到低分按1:3的比例(达不到比例的按实有人数)确定进入面试人员。

　　对进入面试范围的人员进行资格审查，时间、地点另行通知。在规定的时间内不参加审查的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或审查不合格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。审查通过后，缴纳面试考务费(70元/人)、领取面试通知单。逾期不领者，视为放弃。

　　(二)面试

　　面试评委异地聘请，面试顺序抽签确定。

　　定向岗位的面试形式为结构化面试，面试时间为15分钟，主要测试应聘人员的综合分析能力、教育理论素养、沟通应变能力、语言表达能力、教学基础知识和举止仪表。

　　其他岗位的面试形式为说课，根据相应学科的教材备课、说课，备课时间为40分钟，说课不超过10分钟。

　　面试成绩由评委现场评判，当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩，按照招聘岗位和招聘计划由高分到低分按 1:1的比例，确定进入体检考核范围人员。进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。若同一岗位出现考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定进入体检考核人员。

　　五、体检和考核

　　对进入体检范围的人员，统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检费个人负担。

　　对体检合格人员，进行全面考核，对体检、考核不合格造成的空缺，按招聘岗位考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　六、聘用和其他事项

　　对体检、考核合格的拟聘用人员，进行7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关手续。

　　新聘用人员试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　招聘工作由监察机关监督执行。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构、个人举办辅导培训班。泰山人事人才网站(http://www.tsrsrc.cn)、泰山区教育局网站(http:// www.tatsedu.cn)负责本次招聘有关信息的发布，请注意及时浏览。