2014深圳市宝安区职业能力开发局招聘普通雇员公告(2)

　　四、资格复审、考察、体检和公示

　　(一)资格复审及考核

　　用人单位在面试结束后的7天内完成资格复审和考核。考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。考察不合格的，不进入体检环节。

　　(二)体检

　　经用人单位资格复审和考核合格的人员参加体检。参加体检人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　(三)公示

　　经考试、资格复审和考核、体检合格的拟雇用人员名单将在宝安培训网站上公示7天。

　　五、雇用

　　(一)拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反有关文件规定的，由深圳市宝安区职业能力开发局向宝安区人力资源部门申报，办理雇用手续。

　　(二)深圳市宝安区职业能力开发局与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。

　　六、其他事项

　　(一)此次招考最高年龄为35岁，即1979年9月1日后出生;

　　(二)相关资历和工作经历(经验)时间的计算，均截止到2014年8月31日;

　　(三)考生在毕业之前的实习经历不视为工作经历。

　　七、宝安区人力资源局监督电话：27664433，27846413。

　　八、本公告由深圳市宝安区职业能力开发局负责解释。

　　附件：1、深圳市宝安区职业能力开发局普通雇员岗位表

　　2、深圳市机关事业单位招聘雇员报名表

　　3、计划生育情况调查表

　　深圳市宝安区职业能力开发局

　　2014年9月3日