2014年河北承德丰宁满族自治县事业单位招聘人员21名公告(2)

　　本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

　　1.笔试

　　笔试由县公开招聘领导小组办公室组织实施，笔试成绩及时在丰宁满族自治县人力资源和社会保障局网站公布。

　　笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。《公共基础知识》，满分100分，考试时间为120分钟;《职业能力测验》满分100分，考试时间为90分钟。

　　(1)笔试时间为2014年10月18日，具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。

　　(2)本次考试在县内设置考场(具体时间和地点以《笔试准考证》为准)，应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　(3)考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　(4)确定笔试最低分数线。笔试结束后，县事业单位公开招聘领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定最低分数线。同时根据招聘计划，分岗位，依据笔试总成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入面试的考生。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入面试。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试形式进行，满分100分，由县公开招聘领导小组办公室组织进行。

　　(1)面试具体地点、组别、时间安排另行通知。

　　(2)面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到达候考室视为自动放弃。面试考官由承德市公开招聘领导小组确定，异地选调，每半天抽签确定面试组别。同时市招聘办派驻督导检查组检查指导面试工作。

　　(3)考试总成绩的合成

　　考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩保留2位小数。

　　3.确定进入体检考生名单

　　根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历相同， 211院校优先录取)，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

　　4.体检

　　面试结束后，及时在丰宁县人力资源和社会保障局网站上公布面试进入体检考生名单。公布内容为综合成绩、岗位综合名次、进入体检名单、参加体检要求等。

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)，人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发 [2005]1号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)，国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)执行。体检不合格考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象，体检费用由考生据实自负。

　　5. 政审考核。主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。对其报考条件进行资格复审。对政审考核不符合要求及自动放弃考核的考生取消其招聘资格，

　　6.公示。考核合格人员作为拟招聘人选在丰宁县人力资源和社会保障局网站上公示7天。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考核。

　　7. 审批聘用

　　(1)经公示无异议的聘用人员,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报县人力资源和社会保障局审批，统一报市人力资源和社会保障局备案。