2014年湖南岳阳临湘市招聘事业单位工作人员公告(50名)(2)

　　笔试时间为2014年10月18日，考生必须凭准考证和身份证到指定的考场参加笔试。

　　笔试成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。笔试成绩于2014年10月21日前在临湘市人才人事网、临湘红星网、临湘公众信息网发布。

　　2、面试。面试主要考察应聘者的综合素质。卫生系统招聘岗位面试(不含财会、计算机专业岗位考生)采取考核操作技能的形式进行，其他招聘岗位 (含卫生系统财会、计算机专业岗位)面试采取结构化面试的形式进行。根据笔试成绩按1：2的比例从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同(末尾分数并列) 的考生，进入面试的机会均等。面试成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。

　　设立面试最低合格分数线： 面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消其体检、考核资格。

　　面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，根据规定的合成比例合成考生招聘考试总成绩，三个工作日内将其在临湘市人才人事网、临湘红星网、临湘公众信息网公布。

　　六、体检和考核

　　根据考生考试总成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划1：1的比例，确定体检对象。如考生总成绩相同的，按以下办法处理：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先，笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先，再相同的，加考专业基础知识。

　　体检工作由市人社局统一组织，在县级(含县级)以上综合医院进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费用由考生负责，体检时间、地点另行通知。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。

　　根据考生的体检结果确定考核人选，考核工作由招聘单位的主管部门负责。对考核对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考核。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。考核和体检分合格和不合格。

　　凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。面试后，因体检、考核不合格或应聘人员中途自愿放弃等情况造成的招录计划空缺，不予递补。

　　七、公示

　　经考核合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在临湘人才人事网、临湘红星网、临湘公众信息网公布，公示期为7 个工作日。

　　八、聘用

　　公示期满无异议后，按程序办理录用(聘用)的相关手续。与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的相关待遇。正式聘用后在聘用单位最低服务年限不少于五年。试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平公正搞好招聘工作。招聘工作接受市纪委监察局全程监督和市委组织部全程指导。公开招聘工作要严格按招聘程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按上级有关文件规定严格追究责任，进行严肃处理。

　　本公告由临湘市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0730-3720611(临湘市人社局)

　　监督电话：0730-3721512(临湘市纪委)

　　附：2014年岳阳临湘市招聘事业单位工作人员岗位表

　　临湘市人力资源和社会保障局

　　2014年9月17日