2014年山西临汾市古县第一中学招聘教师公告(2)
(二)考试
考试分笔试、面试两部分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(经四舍五入保留小数点后2位)，综合成绩相同，面试成绩高者优先。报名人员如达不到岗位招聘人数3:1比例的，由招聘领导组视情况研究取消招聘岗位或降低开考比例，报市人社局核准。
1、笔试
笔试采取闭卷方式，总分为100，合格分为60分。笔试时间及地点另行通知，以准考证为准。
笔试内容：笔试分为公共知识和教育专业理论知识两部分。公共知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文常识等;教育专业理论知识考试内容包括教育学、教育心理学等。
应聘人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加笔试。笔试成绩将在古县电视台、古县人民政府网站适时公布并确定参加面试人员名单。
2、面试
(1)面试对象的确定：笔试结束后，根据笔试成绩及格线以上从高到低按招聘岗位分别排序，按1：5的比例(含并列成绩的考生)确定面试对象，若个别岗位面试人员达不到1：5比例的，合格线以上人员为参加面试对象。
对确定参加面试的人员进行资格复审，资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。未在规定时间内领取面试通知书或经书面确认自动放弃者，取消面试资格;资格复审不合格的(含档案中涂改年龄，无法确认的)，取消面试资格;未在规定时间、地点参加面试者，取消面试资格，以上形成的岗位空缺不再递补。
(2)面试内容及标准：参加面试的考生，按规定时间在规定地点进行统一抽签备课、讲课。备课时间120分钟，讲课时间30分钟，讲课总分为 100分，合格分为70分，面试成绩低于70分者不予聘用。面试结束后，按综合成绩从高分到低分依招聘岗位分别排序确定名次。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员综合成绩须达到70分。
(三)体检
根据考试综合成绩，按照1：1的比例等额确定体检人选，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检项目和标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》)执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检及招聘资格;体检不合格的，取消聘用资格;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，不予聘用或取消聘用，以上形成的岗位空缺不再递补。
(四)考察
体检合格者确定为考察对象。要按照德才兼备的标准和招聘岗位的要求，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作态度、拟任岗位资格等情况。考察不合格者，取消其聘用资格。
(五)公示
根据考试、体检、考察结果及有关政策规定，经县招聘领导组审查同意后，确定拟聘用人员，统一在古县电视台、古县人民政府网站公示七个工作日。公示发现问题经查证属实的，取消拟聘用人员资格，其空缺的岗位不再递补。
三、聘用及待遇
1、公示期满，拟聘用人员经公示无异议者，提交县招聘领导组研究同意后，按照干部人事管理权限报县人社局核批，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订岗位聘用合同，经上级主管部门审核后报人社部门办理聘用合同登记，确定人事关系。
2、公开招聘的工作人员按规定一律实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月，最低服务年限为5年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
3、受聘人员享受应聘学校所在岗位全部待遇。逾期不签聘用合同者，视为自动放弃。
四、有关要求
1、按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定，事业单位公开招聘人员实行回避制度，聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。从事招聘工作的人员与应聘人员要严格按回避政策规定实行回避。不按规定回避的，一律取消聘用资格，并追究有关人员责任。
2、按照“公开、公正、公平”的原则，努力为报考人员创造公平竞争的环境，保证整个招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。在工作中，接受社会及有关部门的监督。
3、招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪失职行为，追究相关责任。
4、报考人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。
本方案由县公开招聘领导组办公室负责解释。
咨询电话：古县人社局办公室0357—8322138
古县一中办公室0357—8326628
监督电话：0357—8322373
特别声明：
1、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导班和发行的出版物等，均与招聘领导组无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2、本公告未经允许严禁转载，如经发现，将按照国家相关规定严厉查处。
详细招聘方案及招聘计划，请登录古县人民政府网查看。
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