2014年山东莱芜事业单位招聘工作人员公告(150人)(3)

　　四、体检考核

　　体检工作由市里统一组织。体检费用由应聘人员承担，执行公务员录用体检通用标准。考核工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。对放弃体检、考核资格或体检、考核不合格造成的空缺，从本岗位面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。凡考生无故放弃体检考核资格、公示后自动放弃聘用资格的，将被记入全省事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案数据库。

　　五、聘用

　　根据考试、体检、考核结果，按有关程序确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行网上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按干部管理权限报组织、人力资源社会保障部门审批。对公示期间有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对符合聘用条件的发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、招聘岗位及要求

　　招聘岗位及条件要求见《2014年莱芜市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　七、其他

　　本次公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的全程监督。本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　点击下载

　　1、2014年莱芜市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　2、2014年莱芜市事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

　　3、2014年莱芜市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　莱芜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2014年9月29日