2014浙江台州国土资源局招聘路桥区土地储备中心人员公告(2)

　　(三)组织考试

　　考试采取面试与考核相结合的方法，面试形式按照招聘岗位性质和要求确定。

　　面试一般采用现场提问和答辩方式进行，由评委量化打分。结构化面试成绩满分为100分，面试最低合格分数为60分。

　　(四)确定进入体检、考核人员

　　全部考试结束后，根据面试成绩，从高分到低分排序(总成绩低于60分者，不列为体检、考核对象)，按计划招聘人数1:1比例确定进入体检、考核人员，同时在指定网站公布考试结果。

　　(五)体检与考核

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，费用由应聘者支付。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德品质修养等。

　　体检、考核如有不合格者，可在面试合格的前2名人员中按综合成绩从高到低依次递补。

　　(六)公示

　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。

　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和聘用手续。

　　四、相关事项说明

　　1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州市国土资源局人事处反映，以便及时纠正。

　　2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(见浙人社发〔2014〕15号)执行。

　　3、应聘人员家庭特殊困难的，经本人申请，附所在学校(或单位)证明，往返路费给予适当补助。

　　4、监督电话:0576-88513969(局监察室)

　　附件:台州市路桥区土地储备中心公开招聘工作人员报名表

　　台州市国土资源局

　　2014年10月14日