2014年湖北宣恩县国防动员委员会办公室选调1人公告(2)

　　(四)体检

　　参加体检的人员，根据报考人员能力测试成绩从高分到低分按本职位计划数1：1的比例确定。体检工作由县人力资源和社会保障局组织，统一安排在指定医院进行，体检标准按相关规定执行。体检时间以通知为准，体检费用由考生自理。

　　体检合格人员列为考核对象，体检不合格的缺额按能力测试分数从高到低依次递补。

　　(五)考核

　　对体检合格人员，根据能力测试成绩，从高分到低分按各职位计划选调数等额确定考核对象。考核工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。考核按发布考核预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考核材料等程序进行。如遇考核不合格或放弃考核的，是否递补由县人力资源和社会保障局决定。

　　在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的选调资格：

　　1、有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　2、有政治、经济或其他违法违纪问题。

　　3、发现有其他较严重疾病。

　　4、组织纪律涣散、经常违反劳动纪律，或近五年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)等次的。

　　5、在受处分期间或未满影响期限的。

　　6、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。

　　7、不符合报考职位资格条件的。

　　8、其他不能选调的情况。

　　(六)办理调动

　　经体检和考核合格的选调人员，在纪检监察部门的监督下，报县人力资源和社会保障局办理审批调动手续。

　　六、纪律要求

　　选调工作严格按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　未尽事宜由县人力资源和社会保障局负责解释和确定。

　　咨询电话：0718-5832326

　　监督电话：0718-5823256

　　宣恩县国防动员委员会办公室选调工作人员职位表(暂未公布)

　　宣恩县人民武装部

　　2014年10月20日