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2014年青海青藏铁路公司招聘工作人员公告(2)

A+ A- 2014-10-24 16:18  |  青海人事考试网  |  责编:田志英 评论 点击收藏
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  (2)血常规红细胞、红细胞压积、白细胞、血小板、血红

  蛋白正常。

  (3)X线胸片、心电图和超声心动图检查无明显异常。

  (4)视力:无色盲、弱视。双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。

  (5)听力:每耳听力耳语5/5米、秒表100/100厘米以下者新录用不合格。一耳听力正常,而另一耳听力耳语1/5米、秒表20/100厘米以下者不合格。

  (6)无高原脑水肿、高原肺水肿、高原红细胞增多症、脑血栓或脑出血病史。无癔病、癫病、精神分裂症(包括间歇性)等神经系统疾病;无先天性心脏病、冠心病、风湿性心脏病、心肌病、严重心律失常等循环系统疾病;无慢性阻塞性肺病、肺间质性疾病、支气管哮喘、支气管扩张症、职业性尘肺、活动性肺结核等呼吸系统疾病;无消化道溃疡,无肝、脾、胆、胰等消化系统疾病;无高原红细胞增多症、各钟类型贫血、血小板减少紫癜、凝血功能障碍的出血性疾病、白细胞减少症、粒细胞缺乏症等血液系统疾病;无肾病综合症、急慢性肾炎、急慢性肾盂肾炎、肾功能障碍等泌尿系统疾病;未获控制糖尿病、甲状腺机能亢进等内分泌及代谢性疾病;无病毒性肝炎、性病等传染病;无肿瘤。

  三、招聘原则、考试科目、体检及录用

  1.招聘原则:按照“自愿报名、统一考试、面试答辩、组织考察、统一体检、择优录用”的原则。

  2.考试科目:

  (1)笔试科目按照公司需求的专业类别进行分类闭卷考试。试卷满分为100分,其中:公共基础知识20分,专业理论知识80分,根据笔试成绩从高分到低分按各专业招聘人数以1:2比例确定人员进入面试。

  (2)面试成绩100分:主要从现场提问,考察知识面、逻辑思维、应变能力、语言表达、举止仪表等方面进行评分。

  (3)采取综合评价方式:笔试成绩占40%,面试成绩占60%。应试者以综合成绩由高分到低分确定最终参加体检人员。

  3.体检录用

  (1)对拟聘用的应试者,按指定医院进行体检,并进行张榜公示。

  (2)录用:经公示无异议,办理录用手续,并与青藏铁路公司签订劳动合同,试用期6个月。在试用期内发现不符合录用条件或经岗前培训不合格者,取消录用资格。

  四、用工制度和工资待遇

  1.用工制度:实行全员劳动合同制,劳动关系建立和劳动合同管理执行《劳动法》、《劳动合同法》及《青藏铁路公司劳动用工管理规定》。按照国家规定参加社会保险。

  2.工资待遇:正式录用后,工资待遇按照《青藏铁路公司岗位技能工资制管理办法》和《青藏铁路格拉段工资分配管理办法(试行)》执行。

  五、招考其它事项:

  1、报名时间:2014年10月21日至26日

  2、报名地点:青海省人才交流中心(西山一巷5号)

  3、报名条件:2013届、2014届全日制统招一、二本以上大学毕业生。报名请持毕业证、身份证、报到证原件及复印件3份、个人小二寸近照4张。

  4、联系电话及联系人:6156190、6150795 王老师、常老师、雷老师

  二O一四年十月十日

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