2014年安徽合肥肥东县卫生事业单位招聘专业技术人员公告(2)

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试合成成绩50分为最低控制分数线。凡笔试合成成绩达不到50分的报考人员，不予进入资格复审。

　　(四)资格复审

　　被确定为资格复审的人员，需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。

　　(五)面试

　　面试为结构化方式，满分100分，现场宣布面试成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试成绩达不到60分的报考人员，不予进入考察、体检环节。

　　参加面试人员总成绩按笔试、面试成绩7：3比例合成(保留至小数点后两位)，从高分到低分按1∶1比例确定考察、体检人员，最后一名考生总成绩相同的，依次以笔试成绩、专业科目成绩从高分到低分确定人员，若仍然出现同分情况，以高学历者优先;若学历相同，有执业资格者优先。若学历、执业资格均相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。

　　(六)考察、体检

　　1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘 [2013]208号)规定执行。

　　其中教师岗位体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)执行。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按上述确定考察、体检人员规则依次递补(考察、体检递补各限一次)。

　　(七)签约聘用

　　考察和体检合格人员为拟聘人员，按规定公示一周。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员与聘用单位签订合同。

　　乡镇卫生院临床、护理、影像、检验岗位，根据笔试合成成绩从高分到低分由考生在所报岗位内自主选择聘用单位(笔试成绩相同的按确定资格复审人员规则顺序选择)。

　　本次招聘人员纳入事业编制，试用期一年;逾期不报到者，视为自动放弃。试用期满经考核，合格人员予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　五、其他事项

　　(一)笔试费用90元(45元/科)，面试费用80元/人。

　　(二)咨询电话

　　县卫生局：0551-67751036

　　县人社局：0551-67724912

　　监督电话

　　县监察局：0551-67722110

　　附件：肥东县2014年卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表

　　肥东县人力资源和社会保障局

　　肥 东 县 卫 生 局

　　肥 东 县 监 察 局

　　2014年10月27日