2014年湖北省宜都市招聘39名城市社区网格管理员公告(2)
(三)体检
根据综合成绩高低排序，按招聘计划1：1等额确定人选进行体检。综合成绩出现并列情形的，以笔试成绩较高者确定为体检对象。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)考核复审
考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。有下列情形之一的，取消其聘用资格，按照综合成绩从高分到低分依次递补。考核的主要内容是：
1、资格复审。证件有弄虚作假或资格不符合招聘条件者取消资格。
2、现实考察。有违法违纪行为，并在司法机关记录在案的取消资格。
(五)人员确定及公示
根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后向社会公示，公示期为7个工作日。
四、聘用管理及待遇
对公示期满无异议的人员，实行试用期，期限为3个月，期满合格的，由陆城办事处、枝城镇政府、松宜矿区分别对其办理劳动合同等相关手续，实行劳务派遣，落实相关待遇，纳入社区后备干部人才库。业务及实绩考核归口所在乡镇街道、矿区和社区管理。受聘人员待遇(含试用期)：基本工资标准1020元/月，绩效工资480元/月，绩效工资按季度考核发放，并按国家规定缴纳社保。
五、招聘纪律
整个招聘工作要自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予纪律处分。
信息发布官方网站：宜都市政府门户网站(www.yidu.gov.cn)、湖北宜都网(www.hbyidu.com)。
监督电话：0717—4843770(宜都市监察局)
0717—4843861(宜都市综治办)
0717—4821866(宜都市人社局)
附：宜都市社区网格员公开招聘报名表
市网格管理员招聘工作领导小组办公室
2014年10月31日
2014年10月31日
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