2014年重庆南川区事业单位考核招聘公告(2)

　　三、报名及资格审查

　　(一)职位查询。各招聘单位具体的招聘职位、名额、资格条件等详见《南川区面向社会公开考核招聘事业单位工作人员需求一览表》(附件1)。

　　招聘职位有专业要求的，统一参考中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局最新修订的《重庆市考试录用公务员专业参考目录》。

　　(二)报名。报名时间从《简章》发布之日起至2014年11月14日下午17:00。本次报名一律实行网上报名，不设现场报名。报名人员只能选择一个单位的一个招聘职位报考，按各报考职位分别竞争，分别聘用。符合报考条件的，请如实填写《南川区公开考核招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)，填写完成后于2014年11月3日下午17:00前，采取投递电子邮件(邮箱地址：965194603@qq.com)的方式进行报名，逾期不再受理。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。

　　(三)资格初审。报名结束后，由南川区人力社保局会同有关部门和招聘单位对报名人员进行资格初审。资格初审合格者进入资格复审，于报名结束后15个工作日内，在南川区人力资源和社会保障网公示。

　　(四)资格复审。进入资格复审的人员，须携带毕业证、学位证、身份证、户口簿、执业资格证书、专业技术任职资格证书及职位要求的其他材料原件和复印件各1份，以及《报名登记表》(附件2)原件、近期同底1寸免冠彩色照片2张到指定地点按时参加现场资格复审;有工作单位的须持所在单位及其主管部门加盖公章的同意报考证明。经资格复审合格者进入考核。逾期未参加资格复审或复审不合格者不得确定为考核对象。

　　资格复审时间、地点在南川区人力资源和社会保障网予以公告，不再另行通知，未按时参加资格复审的视为自动放弃。

　　四、考核

　　由南川区人力社保局会同招聘主管部门和招聘单位组成考核组，对确定的考核对象进行考核。考核采取现场专业技能测试、专业答辩、面试等相结合方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力等。

　　考核实行量化计分，单项考核分值为100分，单项考核成绩未达到60分者为不合格，不得确定为体检人选。对考生单项考核成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生考核最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力社保局备案。

　　拟招聘职位人数与实际参加考核人数比例须达到1:2，因报考人数较少，未形成竞争的(等额)职位，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选，并记录在册报区人力社保局备案

　　总成绩=考核总成绩

　　考核时间、地点在南川区人力资源和社会保障网予以公示，不再另行通知，未按时参加考核的视为自动放弃。

　　五、体检和考察

　　体检人选按照招聘职位拟招聘人数，根据该职位考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定。当考核总成绩相同时，依次按学历、职称及职(执)业资格、从事相关工作时间长者优先。若仍相同则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等要求，并结合本行业或职位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。受检者或招聘单位对体检结论有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内书面申请复检，经区人力社保局同意后到指定医院进行复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检合格者，由区人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额可按报考同一单位同一职位考生(进入考核且合格者)考核总成绩从高分到低分依次递补。