2014年重庆万盛经济技术开发区事业单位招聘2人公告(2)

　　五、招聘程序

　　(一)报名时间和地点：

　　11月14日，南京信息工程大学东苑体育场;

　　11月16日，成都信息工程学院航空港校区体育馆;

　　(二)资格审查和专业面试综合测评

　　各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:3，如达不到规定比例，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招聘。其中，属紧缺特殊人才的，经市人力社保局认定同意，可放宽到1：2。

　　1.资格审查

　　成立2015年应届高校毕业生公开招聘工作小组，对各岗位专业条件要求按照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2014年下半年修订)》学科门类范围进行审查。严格按照《简章》规定条件，审查了解应聘学生的基本情况。

　　2.专业面试综合测评

　　专业面试综合测评采取现场教师基本技能展示、专业学科测试、课堂教学片断试讲或教材说课等方式进行，分值为100分。

　　考核总成绩=专业面试综合测评

　　(三)体检

　　体检由区人力社保局组织实施，体检人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)及(公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经万盛经开区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，由报考同一岗位的其他考生按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)考察

　　体检合格者，由区人社局会同区气象局组织招聘学校对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，其缺额根据该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。