2014年山西吕梁学院招聘81名工作人员公告(3)
(四)公布笔试成绩，发布面试公告
根据岗位报考人员笔试成绩(及格线以上)由高到低确定面试人员，其中报考同一教师岗位和实验员岗位人员中有多人在及格线以上，面试人员按1:3的比例确定。
面试名单将在吕梁学院网站上公示并发布面试公告或电话通知应聘者。参加教师岗位的面试合格人员须递交本人科研成果和反映科研水平的获奖证书原件。
(五)面试(100分)
1、面试在学校招聘领导组的监督指导下，按招聘岗位类别分别进行。教师岗位按所属学科专业进行面试，面试包括试讲和答辩等环节，采用现场评分，时间为20分钟，其中试讲15分钟，答辩5分钟;实验员岗位按岗位类别进行面试，面试包括提问和答辩等环节，采用现场评分，时间为10分钟。参加面试人员凭准考证抽签决定面试顺序，逾期不到者，视为自动放弃。各岗位面试方式和考察要点分别为：
(1)教师岗位。面试包括试讲、答辩等环节，主要测试应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、管理能力、专业理论素养、教学能力和科学研究能力等。
(2)实验员岗位。面试采用提问、答辩等环节，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变能力、口语表达能力、仪表气质以及心理、个性等。
2、面试成绩合格线为60分，面试成绩不达合格线者，不论笔试成绩高低，直接淘汰。
3、按照笔试和面试的权重比例进行综合，计算总成绩，按总成绩排出应聘岗位顺序。总成绩并列的，以面试成绩高者进入体检。
(六)初试、笔试和面试具体安排另行通知。
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