2014广西大化瑶族自治县招聘机关事业单位财政拨款聘用人员(2)

　　四、面试

　　1.面试比例

　　面试人选不受比例限制，招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。无人报考的职位，将取消聘用计划。

　　2.面试需制定面试工作方案。招聘单位根据招聘岗位设置情况制定面试工作方案，报县人力资源和社会保障局审核批准后组织实施。

　　3.面试时间：面试时间定为2014年11月14日至11月18日，地点由招聘单位确定;具体的时间、地点以面试通知为准。

　　4.面试方式：可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。

　　5.面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3～5分处理。

　　6.各招聘单位应在面试结束当天公布面试成绩。

　　五、体检

　　招聘单位根据招聘人数，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分以1︰1比例确定体检人员名单，统一组织到县人民医院进行体检，体检所需经费由应聘人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　六、考察

　　招聘单位根据招聘人数，在体检合格人员中按1︰1的比例确定考察人选，并组织考察。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。经考察不合格的，不予聘用。

　　七、聘用审批

　　招聘单位根据面试、体检和考察结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局审批后，按照有关规定办理聘用手续。

　　八、福利待遇

　　机关事业单位财政拨款聘用人员聘用期限为三年，签订聘用合同，执行试用期三个月。合同期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格，可以续聘。否则，聘用合同自然终止。聘用期间享受我县财政供养编外聘用人员现行工资待遇。社会保险(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)按国家有关规定足额缴纳。

　　九、加强领导，严肃纪律

　　(一)各招聘单位(招聘单位主管部门)要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　(二)实行回避制度。招聘单位(招聘单位主管部门)负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，应当回避。

　　(三)各招聘单位(招聘单位主管部门)要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　附件：《大化瑶族自治县2014年11月份公开招聘机关事业单位财政拨款聘用人员职位计划表》http://www.gxdh.gov.cn/uploadfile/2014/1106/20141106115622936.xls

　　大化瑶族自治县人力资源和社会保障局

　　2014年11月6日