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2014年湖南慈利县国土资源局招聘5人公告(3)

A+ A- 2014-11-10 22:24  |  湖南人事考试网  |  责编:赵仿 评论 点击收藏
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  考试综合成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%

  五、体检和考核

  面试工作结束后,根据考试综合成绩从高到低(综合成绩相同的,按笔试成绩排名)按录用计划等额确定进入体检和考核的人选。体检由国土资源局组织实施,标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

  对体检结论有异议者,可在知道体检结论起3个工作日内向国土资源局书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行复检,且只能复检一次,体检结果以复检结论为准。

  考核由国土资源局组织,考核的重点是针对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,并对报考资格进行审查。

  因体检、考核不合格出现的空缺名额,经国土资源局审查并报县人社局审核同意后,按该岗位综合成绩依次递补,并参加体检、考核。递补人员须在参加面试的人员中产生,且只递补一次。

  六、公示、聘用及聘后管理

  经国土资源局集体研究,按考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单,报县人社局审查。审查合格的拟聘人员名单,由县人社局组织公示,公示期为7个工作日。

  公示无异议的拟聘人员,由招聘单位填写《张家界市事业单位聘用人员名册表》(附件2)和《张家界市事业单位聘用人员登记表》(附件3),经国土资源局审核,报市人社局备案、县人社局批准,办理聘用手续。

  新聘人员按事业单位人事管理相关要求,签订聘用合同并按规定约定试用期。试用期满考核合格的,按岗位设置管理相关要求,聘用在相应岗位;考核不合格的,取消聘用。

  七、特别提示

  1、报考人员参加笔试、面试和体检时,必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

  2、报考过程中有关调整、补充等事项均在慈利人力资源和社会保障网(http://rsj.zjjcl.gov.cn/)公告,敬请广大报考人员关注。

  3、请报考人员报名时留下可靠的联系方式(手机和固定电话),并保持通讯畅通,因无法与报考人员取得联系所造成的后果,由报考人员自行负责。

  4、本次招聘考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  5、本次招聘有关事项请咨询县国土资源局人事股。

  咨询电话:0744-3234919

  慈利县人力资源和社会保障局

  慈利县国土资源局

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