2014年湖南洞口县事业单位招聘5人公告(2)

　　(三)考试

　　1、笔试

　　(1)招聘计划数与报名人数的开考比例不得低于1：3，如报名人数达不到开考比例的则相应核减或取消招聘计划数。已取消职位的报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

　　(2)考试内容为相关专业知识。笔试成绩占综合成绩的60%。

　　(3) 考试时间与地点：以准考证为准。

　　2、实际操作

　　(1)以笔试折算成绩从高分到低分按招聘计划1：2的比例确定实际操作考试对象，如果最后一名入围人员有多名成绩相同者，则一并进入实际操作考试。

　　(2)实际操作方式：采取笔答方式进行。实际操作成绩占综合成绩的40%。

　　(3)所有成绩为百分制，折算成绩均按四舍五入方式保留两位小数。实际操作入围名单在洞口县人力资源和社会保障局网上予以公布，成绩咨询电话：0739—7236385

　　(四)体检

　　根据招聘职位数以综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。如综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2010]19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，本人在知道体检结果3天内提出书面复检申请，可就不合格项目复检一次，以复检结论为准。如有体检不合格者则依次递补，递补一次。递补时如综合成绩相同者以笔试成绩高者优先。

　　(五)考核

　　参照湖南省国家公务员录用考核办法进行考核。如有考核不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补一次。递补时如综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先。

　　(六)公示

　　笔试、实际操作、体检、考核工作结束后，将拟聘人员名单报市人力资源和社会保障局审查通过后，在洞口县人力资源和社会保障网上予以公示，公示时间为7个工作日，举报或投诉电话：0739—7235161。

　　(七)聘用

　　经公示无异议后，将聘用人员名单报市人力资源和社会保障局备案后办理聘用手续。

　　四、纪律要求

　　1、招聘工作是一项政策性很强的工作，严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘工作人员按政策规定实行回避，严格按实施方案进行，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，对违纪违规事件将严肃查处。

　　2.本次公开招聘工作纪检监察部门全程监督。

　　3、考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。

　　洞口县人力资源和社会保障局