2014年湖南益阳市南县招聘事业单位工作人员公告(2)

　　五、综合成绩计算

　　综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×35%+面试成绩×35%+任职资历评价分×30%。综合成绩将在南县人民政府网上公示。

　　六、体检

　　由县人社局统一组织体检。根据报考者的综合成绩，从高分到低分按照招聘人数1:1的比例确定体检对象(成绩相同时以任职资历评价分为主)。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。对体检结果有疑问的，以复检结果为准，每名应聘者复检只进行一次。体检不合格的，依次递补一次。

　　七、考核

　　对体检合格者由县委组织部和县人社局联合考核，对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行全面考察，并做出考核结论。考核不合格的，不再递补。

　　八、聘用

　　考核合格对象公示7天，无异议后，正式确定为聘用对象，按政策规定办理聘用手续，并享受相关待遇。

　　九、招聘纪律

　　1、招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　2、为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节，按有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。

　　3、本次公开招聘工作切实做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　十、本次公开招聘的相关未尽事宜，由县公开招聘工作领导小组研究决定。

　　报名及咨询电话： 0737-5221177

　　监督单位及电话：

　　南县监察局：0737-5224756 (或12388)

　　南县县委组织部：0737-5221411(或12380)

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　　任职资历评价量化评分表.doc

　　中共南县县委组织部

　　南县人力资源和社会保障局

　　2014年11月12日