2014年河南省地方税务干部管理学校招聘工作人员公告(2)

　　六、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘方案，经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站(www.ha.hrss.gov.cn)及河南省地方税务局外部网站(www.ha-l-tax.gov.cn)上发布，发布时间为2014年11月 13 日至11月 21 日。

　　河南省地方税务局外部网站(www.ha-l-tax.gov.cn)为本次招聘工作网站，有关本次考试聘用的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请应聘者注意查询。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间: 采取现场报名的方式，时间5天，即2014年 11月 24 日至 11 月 28 日(上午9：00—11：00，下午15：30—17：00)。

　　2.报名地点：开封市金明大道北段河南省地方税务干部管理学校办公楼405房间。联系人：李老师 联系及咨询电话：0371—23666202，田老师 联系及咨询电话0371—22118966。

　　3.报名时需提交材料：个人简历、有效身份证、学历学位证等相关证书(以上查验原件、留存复印件1份);近期一寸同版红底免冠照片5张;报名者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明(原件)。填写《河南省地方税务干部管理学校2014年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式3份。每人限报一个聘用岗位。

　　4.资格审查：报名同时，对报名者进行资格审查。符合报名条件和岗位要求，发放笔试准考证(笔试前3天本人持身份证到报名地点领取)。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。

　　资格审查后，招聘岗位人数与实际报名并通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数;核减后仍达不到比例的，该岗位不再聘用。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试(试讲)，均为百分制。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1.笔试：满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识。笔试以闭卷方式进行。实际参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。笔试时间、地点和注意事项另行通知。

　　2.面试(试讲)：面试、(试讲)成绩满分100分。根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加人员。

　　应聘专业技术岗位人员参加试讲，试讲内容为本专业领域的基础理论、专业知识和业务技能;应聘管理岗位人员参加面试，面试采用结构化面试方式。面试(试讲)环节将全程录音录像。

　　3.笔试成绩、面试(试讲)成绩分别达不到60分的，不能进入下一环节。

　　4.笔试成绩在笔试结束后一周内在省地税局外网公布;面试(试讲)成绩于面试(试讲)结束后现场公布，当日在河南省地税局外网公布考试总成绩。

　　5.参加面试(试讲)人员持本人身份证、笔试准考证参加面试(试讲)。面试(试讲)时间、地点和注意事项另行通知。

　　6.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试(试讲)成绩×60%。

　　考试总成绩达不到60分的，取消拟聘资格。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，从高分到低分，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选。体检不合格的，按考试总成绩高低依次递补。入围最后一名考试总成绩出现并列的，按笔试成绩高低确定进入体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)考察

　　体检合格人员，对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格的，按考试总成绩高低依次递补。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，报省人社厅事业单位人事管理处审核备案，并在河南省人社厅、河南省地税局外部网站上公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。经公示无异议的人员，按豫人社〔2010〕99号文件和有关规定办理相关手续。

　　七、人员聘用及待遇

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。