2014年黑龙江农垦齐齐哈尔管理局中心医院招聘医务人员(2)

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试结合的方式进行。

　　1、笔试。笔试由管理局事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，采取闭卷方式进行。笔试内容主要考查与招聘职位相关的专业知识，满分100分。根据考生笔试成绩，按照1：3比例从高分到低分依次确定进入面试人选，若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。如未达比例，须缩减招录计划。

　　2、面试。面试由管理局事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，采取“结构化面试”的形式，考查应聘者的职业道德和操守、服务意识和理念等。面试考官由管理局相关部门、事业单位主管部门组成。面试满分100分，低于60分取消进入下一项资格。

　　笔试、面试考试时间：2014年11月28日。 地点在齐齐哈尔市，具体时间、地点详见准考证。

　　合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　(四)体检和考核

　　笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时，以笔试成绩为准。确定拟聘用人员后由管局人社局组织体检，体检由招聘单位参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织进行。体检时间另行通知。

　　体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。体检和考核不合格人员取消聘用资格，根据综合成绩报领导小组研究后决定是否适当递补。

　　(五)备案和公示

　　按照考生综合成绩及体检结果确定拟聘用人员，将结果上报总局人社局备案，拟聘用人员在总局人社局网站及齐齐哈尔管理局网站公示7个工作日。对公示期满无异议的，由总局人社局出具《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》，凭《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理落编、聘用等手续。

　　(六)聘用人员管理及待遇

　　1、凡符合条件并被聘用人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期内执行试用期工资。试用期满，考核合格者正式聘用，工资待遇按照卫生事业单位专业技术人员相应工资标准执行，绩效工资按所在科室的分配办法和标准执行，享受本院职工同等的福利待遇。试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况解除协议，不再聘用。

　　2、本次招聘无资历要求岗位的聘用人员，由医务科安排轮科实习两年。康复科、麻醉科、外科岗位被聘人员须在两年内取得执业资格，两年内未取得执业资格者，予以解聘。

　　四、其他相关要求

　　(一)招聘人员实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。

　　(二)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督。

　　(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

　　(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　(五)被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年 (含试用期)。

　　(六)被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的行政介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。

　　监督电话：0452-2891230(农垦齐齐哈尔管理局纪检委监察局)。

　　附件1：农垦齐齐哈尔管理局中心医院2014年下半年公开招聘医务人员计划表

　　附件2：农垦齐齐哈尔管理局中心医院2014年公开招聘医务人员报名表

　　黑龙江省农垦齐齐哈尔管理局公开招聘工作领导小组

　　二〇一四年十一月十三日

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