2014年黑龙江宝泉岭管理局补充招聘高级中学教师公告(2)

　　(三)体检

　　笔试成绩加面试成绩为考试成绩，按招聘岗位1：1比例以考试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行;若总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。

　　(四)考核

　　对体检合格人员进行考核，由管理局人社局、教育局及高级中学组织实施,考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消录用资格，再按高分到低分排序依次顺延。

　　(五)备案及公示

　　按照考试成绩和体检、考核结果择优确定拟聘人员后，填报《垦区事业单位公开招聘人员公示表》，上报总局人社局，在总局人社局网站公示7个工作日，应届毕业生必须毕业当年取得毕业证和高中教师资格证后进行公示。

　　(六)聘用

　　1、公示结束后，由总局人社局出具《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》，凭《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理落编、调动和聘用等相关手续。

　　2、被聘用人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期间执行事业单位工资待遇和社会保险。试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用，单位考核不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　1、管理局成立招聘工作领导小组，由管理局人社局、教育局和编委办负责组织招聘工作和编制、人事关系办理。

　　2、招聘工作实行监督制度，管理局纪检部门负责全程跟踪监督。举报电话： 0468-3762126。

　　3、招聘工作实行回避制度，凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员要主动提出回避。

　　4、严肃招聘纪律，对招聘过程中违纪的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违纪的工作人员，按照有关规定追究责任。

　　5、报考人员的体检费、路费、食宿费用均由个人自理。

　　附：1、《宝泉岭管理局补充招聘高级中学教师需求计划表》

　　2、《宝泉岭管理局补充招聘高级中学教师报名登记表》

　　宝泉岭管理局公开招聘教师工作领导小组办公室

　　2014年11月17日

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