2014年内蒙古阿尔山市委办公室招聘话务工作人员公告(2)

　　2、面试

　　(1)面试不指定考试内容、辅导用书，主要测试应聘人员的综合素质。面试总成绩为100分。

　　(2)成立面试工作评审小组。组织相关人员对笔试合格人员进行面试。

　　(3)面试人选的确定。根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数2:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。

　　(4)面试时间：待定

　　(5)面试地点：待定

　　总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

　　(五)考核。由市委办公室负责组织对总成绩前五名人员进行考核。考核的内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、本人及近亲属有无违法违纪情况等情况。

　　(六)聘用及待遇。经考试、考核合格后，按照规定程序办理聘用手续。录用人员试用期3个月，试用期满考核合格者办理阿尔山市公益性岗位聘用手续。

　　中共阿尔山市委办公室

　　2014年11月19日

　　相关附件：

　　招聘话务工作人员报名表.doc