2014山西万柏林区乡镇事业单位招聘15人公告(3)
(二)面试
面试采取结构化面试方式进行,进入面试时,考生须持本人身份证、准考证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者,不得参加面试。面试时间、面试地点另行通知。
面试结束后,以综合成绩从高到低的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。如有并列,笔试成绩高者优先,如笔试成绩也相同,并列人员一并进入体检。
(三)体 检
体检参照公务员体检标准进行。由区人社局具体承办组织实施,费用自理。对体检不合格的人员取消其拟录用资格。
(四)考 察
各岗位体检合格人员进入考察,按管理权限分别由区委组织部、区人社局组织实施。
(五)公示和录用
根据考察和体检情况,确定拟录用人员名单。拟录用人选确定后,在区政府网站(www.sxtywbl.gov.cn)进行公示,为期一周。公示期间群众反映的问题不符合招聘条件者,经认真调查落实,确有影响录用的,取消录用资格。公示期满无异议的,按照管理权限,由各用人单位及主管部门办理相关录用手续。
六、监督电话
公开招聘工作关系到每个报名参与人员的切身利益。为确保这次招聘工作公开、平等、公正地进行,本次招聘工作设立监督电话,接受社会监督。
万柏林区纪委、监察局:0351—6065117
万柏林区委组织部: 0351—4612380
万柏林区人 社 局: 0351—6581295
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万柏林区2014年公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名表
太原市万柏林区人力资源和社会保障局
2014年10月20日
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