2014年河北省中医院招聘1人公告(2)

　　五、考试

　　(一)笔试。单位招聘

　　1.笔试方式。笔试采取闭卷的方式，笔试内容所报专业的基础知识，主要测试应聘人员的专业技术。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

　　2.笔试时间：考生的笔试时间为12月1日，地点：河北省中医院人事处。

　　3.笔试成绩：河北省中医院公示栏张贴。

　　(二)面试

　　1.面试人选确定。所有笔试人员参加面试。

　　2.面试时间和地点：面试时间12月3日，地点：河北省中医院人事处。

　　3.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。最低合格分数线60分。面试成绩在河北省中医院公示栏张贴。

　　4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　六、体检、考核与公示

　　根据考生考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按学历学位高者的顺序确定人选。体检工作由河北省中医院统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由河北省中医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网(http://he.lss.gov.cn ) 、河北省中医院单位显著位置进行公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期3个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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　　河北省中医院2014年招聘工作人员岗位条件表.xls

　　河北省中医院

　　2014年11月21日