2014年贵州出入境检验检疫局招聘事业编制人员10人公告(2)

　　凡报考者与本局在职人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在报名时应主动声明，并填写在《贵州出入境检验检疫局公开招聘事业编制人员报名登记表》“承诺”栏内。

　　招考人数与报名人数达不到1:4的，终止该岗位招聘(会计岗位按照比例相应递减招聘人数)。

　　我局将于2014年12月4日上午公布通过资格审查的报考人员名单，请报考者及时到本局网站的“通知公告”栏查询并关注考试有关事项(网址：http://www.gzciq.gov.cn，下同)。

　　四、考试：

　　(一)考试形式

　　1.职位1到职位6，考试方法：笔试+面试+现场操作。

　　笔试内容为报考职位所需相应的专业知识，采取闭卷形式，时间为120分钟，满分为100分，按照1:4的比例确定进入面试和现场操作考试人员。笔试成绩按30%比例计入综合成绩。

　　面试采取结构化形式，满分为100分，面试成绩按40%比例计入综合成绩。

　　现场操作考试采取现场动手操作和现场问答的形式，主要考核应聘者的实验室操作能力，满分为100分。现场操作成绩按30%比例计入综合成绩。

　　2.职位7到职位9，考试方法：笔试+面试。

　　笔试内容为报考职位所需相应的专业知识，采取闭卷形式，时间为120分钟，满分为100分，按1:4的比例确定进入面试人员。笔试成绩按60%比例计入综合成绩。

　　面试采取结构化形式，满分为100分，面试成绩按40%比例计入综合成绩。

　　(二)考试时间及要求

　　笔试具体时间将另行通知。笔试前组织考生熟悉考场、领取准考证。

　　根据笔试考分从高到低的顺序，按1:4的比例在笔试人员中确定参加面试和现场操作人员，通过本局网站发布笔试成绩、面试、现场操作考试人员名单、考试时间、地点及相关事宜公告。

　　五、综合成绩公布

　　综合成绩将在贵州检验检疫局网站上公布。

　　综合成绩的计算方法为：

　　职位1到职位6：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+现场操作成绩×30%;

　　职位7到职位9:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　六、体检

　　根据综合成绩从高到低，按拟招聘人数1：1比例确定参加体检人员，通过本局网站发布进入体检人员名单、体检时间及相关事宜公告。

　　综合成绩不满70分者不列为体检、考察及拟录用人选。

　　由贵州检验检疫局参照公务员招录体检标准进行体检，体检合格者列为拟聘用人选考察对象。体检不合格者，不作为拟聘用人选。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩高于70分者从高到低实行递补。

　　七、考察

　　体检合格者由贵州检验检疫局组织进行考察，考察工作将按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取向考生所在单位了解核实有关情况、查阅人事档案等多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避的情况等，并对考生的报考资格进行复查，包括所提交的相关材料是否真实、有效等，考察符合要求者予以聘用。有违法违纪行为或不良记录者不予聘用。因考察不合格出现缺额时，按综合成绩高于70分者从高到低实行递补，进行体检、考察。

　　八、公示

　　经考察符合要求的，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。