2014年天津外国语大学附属外国语学校招聘2人公告(3)

　　2.面试

　　(1)审核：进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格原件审核：学生证、身份证、教师资格证、毕业生就业推荐表、在校期间获得的奖学金证书、英语、计算机等级证书等相关证件原件和复印件及近期免冠彩色照片1张。未通过资格原件审核的，将取消聘用资格，学校可根据具体情况顺位递补。

　　(2)综合问答：考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数，作为面试成绩。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩5:5的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，通过及格线的考生按总成绩由高到低排序，按1:3确定参加复试人员。

　　3.复试

　　考生将我校提前通知并事先准备的内容进行现场复试，由考官根据实际情况给出分数，作为复试成绩。

　　复试结束后，按照笔试、面试、复试成绩2:4:4的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，通过及格线的考生按总成绩由高到低排序，按1:1确定参加体检人员。参加体检人员名单将在天津外国语大学附属外国语学校网站公布。

　　(五)体检 (2015年1月)

　　被我校确定参加体检的人员参加我校指定医院的体检，未按规定时间参加体检或体检不符合要求，将取消聘用资格，学校可根据具体情况顺位递补。

　　(六)考察 (2015年1月)

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察结束后，将考核结果形成书面材料。考察不合格者，将取消聘用资格，学校可根据具体情况顺位递补。

　　(七)公示 (2015年1月)

　　我校根据考核情况确定最终拟录用人员名单，并在天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.lss.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(八)报批与备案 (2015年2月)

　　按照干部人事管理权限在公示期一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。

　　(九)签订协议(2015年2月)

　　学校与拟录用人员签订用人协议，按相关规定办理入职手续。

　　八、纪律与监督

　　我校公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止违反公开招聘纪律的行为，对有弄虚作假行为的应聘人员，一律取消聘用资格。

　　招聘工作咨询电话：022--26353573

　　招聘工作监督电话：022--26295556

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天津外国语大学附属外国语学校2014年公开招聘工作人员岗位人员信息表.zip

天津外国语大学附属外国语学校

2014年11月