2014年湖北荆门市掇刀区事业单位招聘25人公告(3)
2、面试
(1)面试入围人员确定：根据笔试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：3确定面试入围人员。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。
(2)面试时间、地点：面试安排在2015年1月11日(星期日)，具体时间和地点在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站公布。未按时参加面试视为自动放弃面试。
(3)面试方式：面试根据招聘岗位特点，采取结构化面试、评委当场评分的方式进行。
(4)笔试、面试成绩综合成绩发布：笔试、面试完成后，按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩，保留小数点后两位。综合成绩于2015年1月13日(星期二)在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站上发布。
(五)体检和考核
1、体检和考核人员确定：根据笔试和面试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数等额确定参加体检人员，若综合成绩出现并列，取笔试成绩高者进入体检和考核。
2、体检标准：体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检不合格的，按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。若出现递补综合成绩并列，以笔试成绩高者优先递补。
3、考核主要内容：体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及计生、综治等情况，并对考核对象的资格条件进行复核。在考核中出现不合格的，按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。若出现递补成绩并列，以笔试成绩高者优先递补。
(六)拟聘用人员的确定及公示、聘用
1、拟聘用人员的确定及公示：根据用人单位岗位要求，以及应聘者考试、考核等综合情况，经区招聘工作领导小组审定拟聘用人员后，在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局向社会公示。
2、审批、人员聘用及待遇：经公示无异议的, 对确定的聘用人员填写《荆门市事业单位招聘工作人员审批表》，报市人社局审批。并按程序办理相关人事手续，签订聘用合同，实行一年试用期，试用期间享受省规定的新聘用人员待遇，试用期满考核合格者予以正式聘用。试用期满考核不合格者解除聘用合同。
三、其它
1、本次招聘活动的其它信息将随时在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站(http://dd12333.jingmen.gov.cn)上公布。
2、报考咨询电话：0724-8885395 0724-8885375
举报投诉电话：0724-2440028
3、本方案未尽事宜和招聘中出现的其他情况由领导小组集体研究作出决定后执行。
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3、三支一扶、大学生村官西部计划志愿者高校毕业生政策加分申请表.doc.doc
掇刀区事业单位工作人员公开招聘工作领导小组办公室
2014年12月3日
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