2014年湖南第一师范学院招聘67人公告(2)

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南第一师范学院网站面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名时间与方式

　　1.报名时间：2014年12月17日至12月30日。

　　2.报名方式：网上报名。

　　请应聘者登陆湖南第一师范学院人事处网页(http://rsc.hnfnu.edu.cn/)，点击“公开招聘网上报名入口”，进入报名系统后到相应岗位类别(专任教师或其他岗位)如实填报相关信息。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格条件审查的人员名单在湖南第一师范学院人事处网页公布。考试分批进行，具体时间另行通知。所有参加考试人员须携带相关材料原件(身份证，第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，职称证书，以及该岗位要求的其他资格材料原件)以供核查。

　　(四)考试方法

　　1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1的比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。招聘岗位学历条件要求为博士或职称条件要求为副高及以上的不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　(1)应聘专任教师岗位：采取面试和试教相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的60%)。

　　面试：通过资格审查的人员参加面试。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配程度等。

　　试教：参加面试人员全部参加试教。试教主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等。

　　(2)应聘辅导员和管理岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%)。

　　笔试：通过资格审查的人员参加笔试。笔试采用闭卷方式，主要内容为材料分析和写作。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：5的比例确定参加面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。

　　(3)应聘实验技术和其他专业技术岗位：采取笔试、面试和专业技能测试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的40%、专业技能测试占综合成绩的30%)。

　　笔试：通过资格审查的人员参加笔试。笔试采用闭卷方式，主要内容为应聘岗位专业知识。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：5的比例确定参加面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。

　　专业技能测试：参加面试人员全部参加专业技能测试。专业技能测试主要测评应聘人员的操作技能水平以及对应聘岗位专业知识的掌握情况等。