2014年第四季度重庆黔江区事业单位考核招聘45人公告(2)

　　四、报名、资格审查及考试考核

　　本次招聘采取现场报名方式进行，报考人员只能选择本次一个招聘单位的一个岗位报名。

　　(一)报名时间及地点

　　1、应聘黔江区教委岗位的，于2014年12月15日9：00—12：00，14：00—17：00;到西南大学就业服务指导中心(现场报名);联系人及电话：张老师(023-79230509，13609491616)。

　　2、应聘重庆民族博物馆岗位的，于2014年12月15日9：00—12：00，14：00—17：00;到西南大学就业服务中心(现场报名);联系人及电话：李老师，023-79238807，13896880098。

　　3、应聘黔江区中心医院、中医院、妇幼保健院、乡镇卫生院、审计中心、文化馆、水文站、电视台岗位的，于2014年12月20日-21日8：30-12：00，14：30-17：00到黔江区人民小学现场报名;联系人及电话：徐老师，023-79221696。

　　(二)资格审查

　　由黔江区人力社保局将会同有关部门和招聘单位对报名人员资格进行审查，审查不合格者将取消考核资格。报考人员需现场提交《重庆市黔江区考核招聘教师报名审批表》或《重庆市黔江区考核招聘事业单位工作人员报名表》(在网站自行下载)、身份证、毕业证(学位证)及岗位要求的相关证明材料，以上材料需提供原件及其复印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片1张。往届生还需提供学信网打印学历原件，2015年应届毕业生提供学校证明(学历、学位、专业、教师资格证明、学籍证明等)，并提供学校盖章的就业推荐表及《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，区外正式在编人员须提供所在单位同意其报考的书面材料。

　　(三)考核

　　1、报考黔江区教委岗位的，采取讲课、答辩及特长展示等方式进行;

　　2、报考其他岗位的，采取结构化面试的方式进行。

　　重点测试应聘者的适岗能力、职业道德、专业知识和业务能力。未按规定时间参加面试者，取消面试资格。面试成绩当场公布。考核成绩分值为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报黔江区人力社保局备案。

　　(四)考核总成绩计算方式(四舍五入法保留两位小数)

　　考核总成绩=面试成绩

　　五、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定。体检由黔江区人力社保局会同主管部门组织实施。

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

　　体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)规定，在指定体检机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经黔江区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格者，由黔江区人力社保局会同招聘单位对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　若体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现缺额，不再递补。