2014年12月贵州遵义市园林管理站考核招聘1名高学历人员公告(2)

　　(四)考核

　　1、考核时间：另行通知(考生报名后需保持通讯工具畅通)。考生需提前半小时带上身份证到达指定地点验证等待考核，否则视为放弃。

　　2、考核地点：遵义市林业(园林绿化)局会议室

　　3、考核方式及内容

　　考核采取现场答辩方式进行，由市林业(园林绿化)局考核招聘领导小组负责组织相关领导和专家进行考核。

　　考核内容：涉及的专业知识、解决问题的能力、逻辑思维能力和组织协调能力等。

　　考核成绩当场告知考生，并于考核次日在市林业(园林绿化)局网站进行公示。

　　实际参加考核的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考核成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加考核的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1比例的，考生的考核成绩必须达到70分及以上，否则不能进入下一环节。

　　根据岗位招考计划数按考核成绩由高到低等额确定体检对象。若同一岗位考核成绩名次出现末位并列的，则再次考核，成绩高者进入体检。

　　(五)体检(具体时间、地点另行通知)

　　体检在县级以上医院进行，费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检不合格的，空缺职位不予递补。

　　(六)考察(政审)

　　考察(政审)由市林业(园林绿化)局组织考察(政审)工作小组进行。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察(政审)时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察(政审)合格人员为拟聘用人员。考察(政审)不合格出现的空缺职位不予递补。

　　(七)公示拟聘用人员名单，办理聘用手续

　　根据考察(政审)结果，由公开考核招聘工作领导小组确定拟聘人员名单后在遵义市人力资源和社会保障局网站公示7天。公示期无异议的，由市林业(园林绿化)局将拟聘用人员的有关资料报遵义市人力资源和社会保障局审批后，聘用人员在规定时间内到用人单位报到并按照有关规定与用人单位签订聘用合同，完善聘用手续。

　　三、本简章由遵义市林业(园林绿化)局公开考核招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定;如出现重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决。

　　四、纪律要求

　　在公开考核招聘中，确保信息、过程、结果的公开、公平、公正，全程邀请纪检监察部门监督和接受社会各界监督。

　　咨询电话：0852—8687531遵义市林业(园林绿化)局

　　监督电话：0852—8662655遵义市人力资源和社会保障局

　　遵义市林业(园林绿化)局

　　2014年12月17日